Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGA…

Reza Zarvedi

Fenomena dalam penelitian ini adalah masih rendahnya kinerja pegawai maupun kinerja organisasi, terutama dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di Kabupaten Pidie Jaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi, kinerja pegawai serta implikasinya terhadap kinerja organisasi (2) Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh kepemimpinan, bu…

PENINGKATAN KESEJAHTERAAN ENTREPRENEUR WANITA MISKIN BERBASIS KINERJA STUDI K…

Mikraj

ABSTRAK Abstrak karya akhir ini diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk mendapatkan Gelar Megister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala “PENINGKATAN KESEJAHTERAAN ENTREPRENEUR WANITA MISKIN BERBASIS KINERJA STUDI KASUS PADA KSM KOTA BANDA ACEH” Oleh Mikraj 1209200020010 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Amri, SE, Msi Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui:(1) pen…

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KUALITAS SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN …

Sri Emilda

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KUALITAS SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Aceh Di Pemerintah Aceh) Oleh: SRI EMILDA NIM: 1309200070150 Pembimbing: 1. Dr. Hasan Basri, M.Com., Ak 2. Dr. rer. Pol. Heru Fahlevi, SE, M.Sc ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji kualitas sumber daya manusia, kualitas sistem informasi pengelolaan keuangan daerah …

  • Program Studi Magister Sains Ilmu Akuntansi Unsyiah, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBERIAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA, …

Marhamah

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBERIAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA, TEKANAN KERJA, DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA KABUPATEN PIDIE, KABUPATEN PIDIE JAYA, DAN KABUPATEN ACEH UTARA) Oleh : Marhamah Nim : 1409200070078 Pembimbing: 1. Dr.Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA 2. Dr.Yossi Diantimala, SE, M.Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Satuan Kerja Pemerintah Da…

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKAT KANKINERJA GURU DI GUGUS VII…

Erwan

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SD DI GUGUS VII KECAMATAN SULTAN DAULAT KOTA SUBULUSSALAM Oleh: Erwan NIM: 1409200050013 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd. 2. Dr. Bahrun, M. Pd. ABSTRAK Gaya kepemimpinan adalah sikap atau prilaku yang diterapkan pemimpin sekolah dalam melaksanakan tugas kepemimpinannya, tergantung pada situasi dan kondisi yang dipergunakan seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi orang lain. Tuju…

KINERJA GURU DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 PADA SMA NEGERI 5 LHOKSEUMAWE

Haslina

KINERJA GURU DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 PADASMANEGERI 5 LHOKSEUMAWE Oleh : Haslina NIM : 1409200050019 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd 2. Dr. Nasir Usman, M. Pd ABSTRAK Kinerja guru menjadi suatu keharusan dalam peningkatan kualitas layanan pembelajaran yang mencakup pelaksanaan kurikulum untuk semua komponen mata pembelajaran. Kurikulum merupakan kumpulan: isi, tujuan, dan cara yang digunakan oleh guru untuk mencapai tujuan pendidikan di sekolah. Peneliti…

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SEKO…

Aisyah

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SEKOLAH PADA SMP NEGERI 1 BANDA ACEH Oleh : Aisyah NIM : 1309200050014 Komisi Pembimbing : 1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd 2. Dr. Niswanto, M.Pd ABSTRAK Kompetensi manajerial kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu kinerja personil sekolah dan keberhasilan pendidikan di sekolah. A…

PENGARUH PEMAHAMAN PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KOMPETENSI SUMBER DAY…

Juraida

PENGARUH PEMAHAMAN PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR PENGELOLA KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH Oleh : Juraida NIM : 1409200070076 Pembimbing: 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak 2. Dr. Yossi Diantimala, SE, M.Si.Ak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemahaman penerapan anggaran berbasis kinerja, kompetensi sumber daya m…

PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI APARATUR DAN KOMITMEN OR…

Mutia Sari

PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI APARATUR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGELOLAAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN PEMERINTAH KABUPATEN ACEH JAYA Oleh : Mutia Sari NIM : 1409200070083 Pembimbing : 1. Dr. Hasan Basri, M.Com 2. Dr. Mirna Indriani, SE, M.Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi aparatur dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial…

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA …

RIZKI CANDRA ZAPUTRA

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA Oleh : Rizki Candra Zaputra NIM : 1409200070086 Pembimbing: 1. Dr. Hasan Basri, SE, M.Com, Ak 2. Dr. Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi secara bersama-sama dan parsial te…




    SERVICES DESK