PENGARUH MODEL LIMA FAKTOR KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh kepribadian terhadap Lima ganational Citizenship Behaviour Faktor Kepribadian digunakan sebagai model untuk menilai kepribadian dan pcngaruhnya terhadap OCB. Data diambil dengan metode imple random sampling dengan ukuran sampel sebanyak 73 orang karyawan yang bekerja di sebuah industri manufaktur di Aceh. Proses pengumpulan data primer dilakukan dengan menycbarkan sejumlah kuisioner yang disusun menggunakan skala Likert …
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PERATAAN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAK…
Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian sebelumnya yang berjudul Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Praktik Perataan Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek yang dipublikasikan oleh Shie Jin dan Mas,ud Machfoed. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas dan leverage rasio terhadap perataan laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Diharapkan penelitian ini dapa…
PENGGUNAAN METODE RADAR UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rasio keuangan dengan metode radar yang signifikan dalam membedakan baik buruknya kinerja keuangan perusahaan, dan untuk mengetahui apakah persamaan diskriminan yang dibuat dapat dipakai sebagai dasar menentukan kriteria penilaian kinerja keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta.
Sampel penelitian adalah 14 perusahaan manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Jakarta.…
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP PERILAKU NASABAH BANK-BANK SWASTA DI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap perilaku nasabah bank-bank swasta di Kota Banda Aceh. Responden dalam penelitian ini sebanyak 75 orang nasabah yang diambil secara acak (simple random sampling) dari tiga bank swasta yakni Bank Danamon, Bank Internasional Indonesia (BII), dan Bank Central Asia (BCA).
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan yang berhub…
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DIVIDEN PAYOUT RATIO (DPR) PADA PER…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel Cash Position, Firm size, Return On Invesment (ROI), dan Debt to Equity Ratio(DER), berpengaruh secara signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) Perusahaan Farmasi di Bursa Efek Indonesia pada periode 2005-2008. Berdasarkan uji statistik, di peroleh hasil bahwa Cash Position, Firm size, Return On lnvesment, dan Debt to Equity secara bersama-sama (simultan) tidak berpengaruh …
DAMPAK UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KANDUNGAN INFORMASI DAN EFEK INTRA INDUSTRI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan abnormal return yang signifikan sebelum dan setelah pengumuman stock split pada perusahaan reporter dan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan risiko sistematis (beta) yang signifikan sebelum dan setelah pengumuman stock split pada perusahaan reporter.
Ruang lingkup penelitian ini dititikberatkan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEi) selama t…
ANALISIS STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA PT.…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisa pelaksanaan Struktur Pengendalian Intern Penerimaan Kas dan Pengeluaran Kas pada PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Aceh apakah struktur pengendalian tersebut cukup memadai untuk mengatasi penggelapan.
Sedangkan data yang penulis peroleh melalui penelitian dengan melakukan wawancara dan observasi langsung dengan karyawan PT. Bank Pembangunan Daearah (BPD) Aceh dengan menggunakan metode penelitian kepustakaa…
PENGARUH SUMBER-SUMBER STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. …
ABSTRAK
Tanggapan setiap karyawan bank syariah terhadap tuntutan pekerjaan dapat berbeda Bagi karyawan bank syariah yang memiliki karakteristik kepribadian tertentu, tuntutan pekerjaan dapat menjadi penyebab stres kerja, selain itu tidak adanya kemampuan dalam menghadapi tuntutan pekerjaan juga dapat menjadi sumber stres kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris, apakah sumber-sumber stres kerja, yaitu dimensi desain pekerjaan, karakteristik individu, kelompok kerja …
KONSISTENSI RISK-ADJUSTED PERFORMANCE SEBAGAI PENGUKUR KINERJA PORTOFOLIO SAH…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsistensi Indeks Sharpe, Treynor, dan Jensen sebagai pengukur kinerja portofolio saham, khususnya pada perusahaan-perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efeke Indonesia periode tiga bulan selama tahun 2005-2008. Analisa data memberikan hasil yang tidak mendukung hipotesis yang diusulkan. Indeks-indeks Sharpe, Treynor, dan Jensen tidak konsisten sebagai pengukur kinerja portofolio saham dengan pendapatan yang tinggi dan korela…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBU…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi, Informasi dan Telematika Provinsi Aceh. Responden penelitian sebanyak 104 orang pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi, Informasi dan Telematika Provinsi Aceh yang diambil secara purposive sampling dengan ketentuan pegawai tersebut sudah bekerja lebih dari 5 tahun Pengumpulan data dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang…
