Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH INSENTIF, BEBAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPA…

AIDIL MAKMUR

PENGARUH INSENTIF, BEBAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DALAM SISTEM JAMINAN KESEHATAN RAKYAT ACEH (JKRA) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH Aidil Makmur NIM : 1609200020103 Komisi Pembimbing : Dr. Mahdani, SE, MM Dr. Ridwan Ibrahim, SE, MM ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh insentif, beban kerja dan reward terhadap kepuasan k…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUAS…

Maimun

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA Oleh: MAIMUN NIM : 1309200020079 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA Pembimbing Pembantu : Dr. Hafasnuddin, S.E., MBA Pe…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH CALLING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR-ORGANIZATION (O…

Melda Nurahmi Saputri

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Calling terhadap Organizational Citizenship Behavior-Organization (OCBO) dan Kepuasan Kerja dengan Organizational Instrumentality sebagai Pemediasi pada Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Darul Imarah Aceh Besar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Darul Imarah yang berjumlah 97 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan …

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP D…

TEUNGKU HELMI

ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) DI KABUPATEN ACEH BESAR Teungku Hemi 1609200020008 Magister Manajemen-Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan dampaknya terhadap disiplin kerja. Dalam penelitian ini melibatkan 171 orang responden pada guru Sekolah Menengah A…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH WORK OVERLOAD DAN INTIMIDASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ACCOUNT OFFIC…

SAID KAHLIL GIBRAN

Penelitian ini bertujusn untuk menguji pengaruh Work Overload dan Intimidasi terhadap Kinerja Karyawan Account Officer Bank Aceh syariah. Metode pengambilan sample pada pada penelitian ini menggunakan teknik Proposional Stratifield Sampling dimana responden yang diambil berdasarkan strata kelas tertentu. sample berjumlah 75 responden dan metode analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Work Overload dan Intim…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PENGAWASAN INTERN DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP GOOD …

TURSINA

PENGARUH PENGAWASAN INTERN DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN USAHA MILIK NEGARA DI PROVINSI ACEH Oleh: Tursina 15092000720025 Pembimbing: 1. Dr. Mirna Indriani, SE, M. Si, Ak 2. Dr. Nuraini A, SE, M. Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengawasan intern dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap good corporate governance dan dampaknya pada kinerja Badan Usaha Milik Negara di …

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP KEP…

Ahmad Mauliyadi M

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji budaya perusahaan, kepemimpinan dan dukungan perusahaan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Lhokseumawe. Penelitian ini dilaksanakan pada PT.Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Lhokseumawe. Objek penelitian adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Lhokseumawe dengan jumlah sampel sebanyak 87 orang, dikarenakan jumlah sampel sedikit maka peneliti menggunaka…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH STRATEGI MASS CUSTOMIZATION TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI PENG…

TRIA ULFA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh penerapan strategi mass customization terhadap kinerja perusahaan melalui karakteristik informasi sistem akuntansi manajemen yang bersifat broad scope, (2) Menganalisis pengaruh penerapan strategi mass customization terhadap kinerja perusahaan, (3) Menganalisis pengaruh penerapan strategi mass customization terhadap penggunan informasi sistem akuntansi manajemen yang bersifat broad scope, (4) Menganalisis pengaruh penggunaan in…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL PASANGAN DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA POLISI WANI…

Nilam Suhartini Safdilay

ABSTRAK Polisi wanita merupakan bagian kekuatan pelaksaanaan tugas dalam memberikan perlindungan dan pelayanan kepada masyarakat, polwan dituntut harus memiliki totalitas dalam bekerja dan harus siap siaga apabila ada panggilan tugas secara mendadak dan melakukan penjagaan serta pengawalan setiap harinya. Hal tersebut termasuk jenis pekerjaan yang menimbulkan konflik peran ganda. Salah satu faktor yang memengaruhi konflik peran ganda adalah dukungan sosial pasangan, dukungan so…

PENGARUH DIMENSI PELATIHAN KARYAWAN KANTOR BANK SYARIAH MANDIRI AREA ACEH TER…

NASRUL HADI

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH DIMENSI PELATIHAN KARYAWAN KANTOR BANK SYARIAH MANDIRI AREA ACEH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh : NASRUL HADI 1609200020035 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Amri, SE, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Musl…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK