Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

TAHAPAN PENDAMPINGAN PROSES PENERBITAN IZIN USAHA MIKRO KECIL (IUMK) BAGI PUM…

Ghassani Zati Yumni

ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR INTERNAL PERBANKAN SYARIAH TERHADAP PEMBIAYAA…

Yudiansyah Shaleh

ABSTRAK ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR INTERNAL PERBANKAN SYARIAH TERHADAP PEMBIAYAAN UMKM DI INDONESIA Oleh : Yudiansyah Shaleh NPM : 1901201010010 Pembimbing 1 : Dr. Srinita, S.E., M.Si. Pembimbing 2 : Dr. Suriani. S.E., M.Si. Kontribusi UMKM sangat berperan terhadap pertumbuhan PDB di Indonesia dalam satu dekade ini yang pada tahun 2021 mencapai 61,97 persen, sedangkan penyerapan tenaga kerja dari sektor UMKM pada tahun 2021 mencapai 97 persen. Penelitian ini bertujuan meng…

KELAYAKAN FINANSIAL USAHA BLUE MINT SYRUP DI BANDA ACEH

Syarifah Nur Adila

RINGKASAN Blue Mint Syrup merupakan produk inovasi yang sangat baik bagi kesehatan. tidak hanya itu Blue Mint Syrup terbuat dari bahan-bahan yang berkualitas, terutama pada bahan baku bunga telang dan daun mint kering, dimana bahan baku tersebut merupakan bahan baku yang premium dari perusahaan bahan baku telang dan mint yaitu di Kebun Mint Neusu Banda Aceh. Produk Blue Mint Syrup adalah produk UMKM dengan inovasi berbasis bunga telang dan daun mint, akan tetapi produk dalam tugas akh…

  • PROGRAM STUDI MANAJEMEN AGRIBISNIS PROGRAM DIPLOMA III PERTANIAN, Banda Aceh - 2023
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH VARIAN ANGGARAN, UKURAN PEMERINTAH DAERAH DAN KAPASITAS FISKAL TERHA…

Safira Izzatul Afifah

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh varian anggaran, ukuran pemerintah daerah dan kapasitas fiskal terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah kabupaten/kota di Aceh tahun 2018-2020 berdasarkan rasio efisiensi dan rasio efektivitas. Data yang digunakan adalah data sekunder dari laporan keuangan pemerintah daerah yang telah diaudit oleh BPK RI. Metode analisis data yang digunakan adalah Korelasi Spearman’s Rho, UjiRegresi Linear Berganda dan Uji Koefisien Determinasi. Pe…

PENGARUH SIKAP KARIR TANPA BATAS DAN KOMPETENSI KARIR TERHADAP EMPLOYABILITY …

Elsi Damayanti

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Sikap Karir Tanpa Batas dan Kompetensi Karir terhadap Employability dengan Strategi Manajemen Diri Karir sebagai variabel mediasi pada lulusan S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah lulusan S1 tahun 2019 dan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 192 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah…

PROFITABILITAS SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH MODAL INTELEKTUAL, FINANCIAL LEVERA…

Febrina Rahmi

Tujuan penelitian ini adalah menguji faktor modal intelektual, financial leverage, kepemilikan institusional, dan working capital management (WCM) terhadap nilai perusahaan serta turut menguji peran profitabilitas sebagai pemediasi dalam mempengaruhi nilai perusahaan. Adapun fokus unit analisis penelitian adalah perusahaan keuangan sektor perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa efek Indonesia. Data yang digunakan adalah data panel yang diambil dari 28 bank umum selama lima tahun (2016…

PENGARUH ANTARA EKSPEKTASI KARIR DAN KESEIMBANGAN PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP…

RIZKY NIKITINNINOLITA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara ekspektasi karir dan keseimbangan pekerjaan-keluarga terhadap kemajuan karir dengan peranan komitmen organisasi sebagai pemediasi. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah staf kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong (DPMG) Provinsi Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner yang disebar sebanyak 115 kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling sed…

PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KESUK…

SHIVA LUTHFIRA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal psikologis dan persepsi dukungan organisasional terhadap kesuksesan karir subjektif dengan adaptabilitas karir sebagai pemediasi pada Dosen PNS Wanita Di 12 Fakultas Universitas Syiah Kuala. Data diperoleh melalui survei terhadap 196 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa modal psikologis, …

PENGARUH CAREER COMPETENCIES DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP SUBJECTIVE CA…

Quddusissara

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh career competencies dan psychological capital terhadap subjective career success yang dimediasi oleh job crafting pada pegawai Kantor Bappeda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Bappeda Aceh yang berjumlah 87 orang. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Alat analisis data yang digunakan ad…

IMPLIKASI PENCABUTAN UNDANG-UNDANG WAJIB DAFTAR PERUSAHAAN TERHADAP LEGALITAS…

Ronal Agusmi

IMPLIKASI PENCABUTAN UNDANG-UNDANG WAJIB DAFTAR PERUSAHAAN TERHADAP LEGALITAS PERUSAHAAN PASCA BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA Ronal Agusmi * Husni** M. Gaussyah*** ABSTRAK Legalitas badan usaha merupakan hal yang wajib dipenuhi sebelum mendirikan usaha. Legalitas tersebut tercermin dengan di daftarkannya badan usaha. Payung hukum yang mengakomodir pendaftaran perusahaan diatur oleh Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1982 Tentang Wajib Daftar Perusahaan (UUWDP). Pasal 2 UUWDP terseb…


    SERVICES DESK