PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SOCFINDO PERKEB…
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji terhadap pemberian kompensasi epada karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan secara adil dan layak agar kepuasan karyawan dapat terpenuhi dan akan menimbulkan semangat kerja para karyawan sehingga motivasi kerja akan meningkat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahi sistem komnpensasi yang ditetapkan perusahaan dan jenis-jenis kompensasi yang diberikan perusaha…
HUBUNGAN ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPU…
Kepemimpinan merupakan faktor utama yang menentukan apakah suatu perusahaan atau organisasi dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui sejumlah cara yang mampu mempengaruhi proses aktivitas. Tanpa kepemimpinan sebuah organisasi hanya terdiri dari sekumpulan orang-orang bingung yang tidak tahu arah dan fungsinya dalam menjalankan organisasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan berorientasi tugas dan kepemimpinan berorientasi karyawan terhad…
PENGARUH HOPE DAN CAREER IDENTITY TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Hope dan Career Identity terhadap Turnover Intention dengan mempertimbangkan peran mediasi Job Satisfaction. Penelitian kuantitatif dilakukan melalui survei terhadap 109 perawat sebagai sampel. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis dengan Hierarchical Regression Linear serta uji mediasi metode Baron dan Kenny. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hope dan Career Identity berpengaruh negatif signifikan ter…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI MEDIS RUMAH SAKIT U…
Penelitian ini merupakan laporan ilmiah mengenai Pergaruh kepuasan kerja Terhadap Motivasi kerja pegawai Medis Rumah Sakit Umum Sigli. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pegaruh factor financial. psikologis, social, fisik terhadap kepuasan kerja diharapkan penelitian ini dapat menjadi sumbangan pemikiran bagi semua pihkl yang terkait dengan ruang lingkup penelitian ini.
Dari jumlah 118 pegawai medis yang bekerja di Rumah Sakit …
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR…
Permasalahan dalam penelitian. ini yaitu bagaimanakah pengaruh faktor-faktor semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Perindustrian dan Perdagangan Aceh Timur, sementara tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor- faktor semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Perindustrian dan Perdagangan Aceh Timur, alat ukur yang digunakan untuk menjawab permasalahan adalah regresi linear berganda.
Dari hasil …
FAKTOR-FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PENERBANGAN U…
Penelitian ini merupakan studi empiris mengenai faktor-faltor yang dipertimbangkn konsumen dalam memilih jasa penerbangan udara di Kota Banda Aceh. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor kepribadian, psikologis, harga dan pelayanan terhadap pertimbangan konsumen untuk menggunakan jasa penerbangan udara di Kota Banda Aceh, Diharapkan penelitian ini akan dapat memperkaya karanah ilmu pengetahuan khususnya manajemen pemasaran
Pen…
ANALISIS STRUKTUR MODAL OPTIMAL PADA PT. ASTRA OTOPARTS TBK PRIODE 2001-2005
kebijakan struktur modal merupakan salah satu kebijakan yang penting bagr suatu perusahaan, karena menyangkut kombinasi penggunaan beberapa jenis modal oleh perusahaan untuk meningkatkan nilai perusahaan. Apabila kombinasi tersebut sudah baik akan menghasilkan biaya modal yang minimum yang mengakibatkan nilai perusahaan maksimum sehingga kemakmuran para pcmegang sahamnya juga maksimum, dalam kondisi ini struktur modal tersebut dapat dikatakan sudah optimal Demik…
PENGARUH INSIDER OWNERSHIP, STRUKTUR MODAL DAN RISIKO PASAR TERHADAP KEBIJAK…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh insider ownership, struktur modal dan risiko pasar bail secara simultan maup secara parsial terhadap kebijakan dividen yang digambarkan oleh dividend payout ratio pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efeke Indonesia selama periode 2006 2009, Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan menggunakan data sekunder. Samnpel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik purpo…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN PERHOTELAN YAN…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengenalisa faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal pada perusahaan perhotelan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta, dengan mengambil sample 5 perusahaan Industri Manufaktur, pada tahun 2001 sampai dengan tahun 2005 .
Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regrest linier berganda Untuk menguji hipotesis penelitian ini menggunakan peralatan statistic Uji t dan Uji f Data analisis dengan menggunakan bantuan program…
PENGARUH RISIKO BISNIS, PERTUMBUHAN AKTIVA, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUS…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi struktur modal suatu perusahaan. Sampel penelitian ini adalah perusahaan-perusahaam yang masuk dalam katagori Manufaktur sub sektor rmakanan dan minuman pada tahun 2007 sampai dengan tahun 2011 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan dipilih secara purposive sampling dengan criteria perusahan yang secara konsisten terdaftar di Bursa Efek Indon…
