Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPU…

Fonna Mahdani

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) Oleh FONNA MAHDANI NIM : 1409200020053 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Muhammad Adam, …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA…

ERNI HAYATI NASUTION

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) besarnya pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (3) besarnya pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja (4) besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (5) besarnya pengaruh tidak langsung keterlibatan, beban kerja dan budaya organisasi …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH UMPAN BALIK ANGGARAN DAN EVALUASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA SKPA PEM…

Jumiati

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh umpan balik anggaran dan evaluasi anggaran baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja SKPA Pemerintah Provinsi Aceh. Unit analisis penelitian ini adalah seluruh institusi/lembaga yang ada pada Pemerintah Aceh sebanyak 4 0 SKPA, sedangkan yang menjadi unit observasi penelitian adalah Kepala Bidang dan Kepala sub bagian, karena seluruh anggota populasi dijadikan responden , maka penelitian ini menggunakan meto…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KE…

Muhammad Hatta

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.PLN (Persero) WILAYAH ACEH Oleh: Muhammad Hatta 1409200020109 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi SE, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Mahdani, SE, MM PT. PLN (Persero) W…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN PENERAPAN SISTEM…

Munawir

THE INFLUENCE OF INCENTIVES, INFORMATION SYSTEM USAGE AND IMPLEMENTATON OF INTERNAL CONTROL TO THE EMPLOYEE’S PERFORMANCE IN THE JASA RAHARJA COMPANY BRANCH OF ACEH By : Munawir Student Number : 110920070054 Supervisor : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, M.M, Ak 2. Dr. Muslim A. Djalil, SE, M.B.A, Ak, CA ABSTRACT This study aims to examine the influence of incentives, information system usage, and internal control implementation to the employe…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS PELAKSANAAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA PEMERINTAH DAERAH (STUDI …

DHARNI NUZULLA

ANALISIS PELAKSANAAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA PEMERINTAH DAERAH (Studi Kasus pada Pemerintahan Kota Sabang) Oleh: Dharni Nuzulla NIM. 1409200070008 Pembimbing : Dr.. Hasan Basri, M.Com Dr. rer.pol. Heru Fahlevi, SE, M.Sc. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan memahami tentang implementasi Sistem Pengukuran Kinerja (SPK) pada Pemerintahan Kota Sabang. Nara sumber penelitian ini terdiri dari Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Sekretaris SKPD dan Kepala Bidang Program…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGELOLAAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN BERBASIS ISO 9001-2008 DI SMK NEGERI 3 …

Sukmanil Fuadi

PENGELOLAAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN BERBASIS ISO 9001-2008 DI SMK NEGERI 3 BANDA ACEH Oleh : Sukmanil Fuadi Nim : 1109200050071 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd 2. Dr. Nasir Usman, M. Pd ABSTRAK Sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 merupakan sistem manajemen mutu yang open sistem, yang memberikan kontribusi positif dalam perkembangan pendidikan. Khususnya pada pendidikan SMK yang berhubungan langsung dengan dunia usaha dan industri, yang dapat mening…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERH…

Azwar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH Oleh AZWAR NIM : 1409200020137 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila Darsono, SE, MM …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - NULL
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHAD…

Fitrul Khairi

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Mustaqim Sukamakmur. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang bekerja pada PD. BPR Mustaqim Sukamakmur yang berjumlah 158 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward tidak berpengaruh secara signifikan ter…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MUTASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP STRESS…

Nova Ellyzar

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh mutasi kerja, beban kerja, dan konflik interpersonal terhadap stress kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Aceh. Responden merupakan pegawai BPKP Aceh yang berjumlah 100 orang. Analisa data dilakukan dengan menggunakan analisa jalur melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap tingkat kinerja pegawai BPKP Pe…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK