Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN MOTIVASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU…

Armiati

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN MOTIVASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMA KABUPATEN ACEH SELATAN Oleh : Armiati NPM: 2309200050034 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Ismail, M. Pd. 2. Prof. Dr. Hizir. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi akademik dan motivasinkepala sekolah terhadap kinerja gurudi SMA Kabupaten Aceh Selatan. Metode penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah guru yang ada di …

MANAJEMEN KURIKULUM TERHADAP IMPLEMENTASI PROJEK PENGUATAN PROFIL PELAJAR PAN…

Cut Raflizar

MANAJEMEN KURIKULUM TERHADAP IMPLEMENTASI PROJEK PENGUATAN PROFIL PELAJAR PANCASILA DALAM PEMBENTUKAN KARAKTER PEDULI LINGKUNGAN DI SMA WILAYAH BAKONGAN Oleh : Cut Raflizar NPM: 2309200050050 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Hizir 2. Dr. Niswanto, M. Pd. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen kurikulum dalam perencanaan pelaksanaan, evaluasi dan hambatan terhadap implementasi Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila dalam pembentukan karakter peduli li…

PENGARUH PENERAPAN KURIKULUM MERDEKA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU…

Shara Syukri

PENGARUH PENERAPAN KURIKULUM MERDEKA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KABUPATEN ACEH BARAT Oleh : Shara Syukri NPM:2309200050035 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Ismail, M. Pd. 2. Prof. Dr. Hizir. ABSTRAK Kurikulum merdeka merupakan acuan atau pedoman dalam pelaksanaan pendidikan di Indonesia dan kurikulum tersebut masih tergolong baru karena belum sepenuhnya dapat direalisasikan oleh pemerintah dengan berbagai faktor dan pertimbangan. Terdapat juga be…

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN DAN PENGEMBANGAN KARIR T…

Neilul Audhar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH NEILUL AUDHAR 2301202010050 Pembimbing 1 : Prof. Dr. Mahdani, S.E, …

PENGARUH KEPERCAYAAN YANG DIANGGAP LEBIH UNGGUL TERHADAP KINERJA KERJA YANG D…

Alfi Syahrin

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPERCAYAAN YANG DIANGGAP LEBIH UNGGUL TERHADAP KINERJA KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KELELAHAN DAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PIDIE ALFI SYAHRIN 2301202010049 Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, MBA 2 : Dr. Syafruddin, S.…

MOTIVASI MENITI KARIER DOSEN-DOSEN UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH BANDA ACEH

Putri Megawati

Motivasi meniti karir bagi seorang dosen dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain kebutuhan fisiologis, keamanan, penghargaan, hubungan sosial dan aktualisasi diri. Penelitian bertujuan untuk mengetahui motivasi meniti karir dosen-dosen Universitas Serambi Mekkah Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan daftar pertanyaan kepada sebanyak 30 orang dosen universitas tersebut yang terdiri dari dosen kopertis dan dosen tetap yayasan. Selanjutn…

PENGUKURAN KUALITAS JASA PELAYANAN ATM PT.BANK BPD ACEH

Indra Gunawan

Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas jasa pelayanan ATM PT, Bank BPD Aceh apakah sesuai dengan harapan konsumen. Dalam penelitian ini populasi penelitian adalah seluruh nasabah Bank BPD yang menggunakan ATM sebanyak 16,741 nasabah, namun yang berdomisili di kota Banda Aceh yang mengguankan ATM pada Bank BPD sebanyak 3.810 nasabah. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode "Convinence Sampling pengambilan sampel dalam penelitian in…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNG…

Mustabsirah

Budaya organisasi sangat erat kaitannya terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai, karena setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda­ beda sesuai dengan sister nilai yang berlaku pada dirinya. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai akan memberikan gambaran tersendini pada suatu organisasi sesuai dengan hasil yang ingin dicapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan …

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN RUMAH TANGGA MEMBELI PRODUK TV L…

T Ichsan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh produk, harga, promosi dan distribusi terhadap keputusan rumah tangga membefi TV LCD Merek LG di Kota Banda Aceh Lokasi penelitian dilakukan di Kot Banda Aceh, dengan jumlah responden penelitian sebanyak 100 orang, dengan teknik pengambilan sampel secara commence sampling yaitu memilih sampel dani elemen populasi (orang atau kejadian) yang datanya mudah diperoleh penelitian Berdas…

PENGARUH STRES, KONFLIK DAN HUKUMAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEG…

Nasaie

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres, konflik dan hukuman disiplin terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Banda Aceh dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden. Pengumpulan data primer dilakukn dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). Peralatan analisis yang digunak…




    SERVICES DESK