Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KE…

RAHMAD

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH Oleh RAHMAD NIM : 1609200020051 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGA…

MUHAMMAD MUSLIM

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI Oleh MUHAMMAD MUSLIM NIM : 1509200020031 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERH…

DEDY DARWINSYAH

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PERSONIL DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA POLRESTA BANDA ACEH Oleh DEDY DARWINSYAH NIM : 1609200020041 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : D…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH SISTEM INSENTIF, PROMOSI JABATAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KAR…

Novia Mardhatillah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH SISTEM INSENTIF, PROMOSI JABATAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH ACEH Oleh NOVIA MARDHATILLAH NIM : 1309200020083 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis Yunus. SE. MS Pembimbing Kedua : Dr. Amri, SE. M.Si …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMI…

YUSRAWATI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH Oleh YUSRAWATI NIM : 1509200020022 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembi…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

ENVIRONMENTAL INFORMATION DISCLOSURE, FINANCIAL PERFORMANCE AND STOCK RETURNS…

Kartika Sari

The purposes of this study are to examine the influence of environmental information disclosure and financial performance on stock returns of Indonesian mining companies listed on Indonesia Stock Exchange (IDX) period of 2011-2015. This study is a correlational study with total samples of 145 companies. Secondary data used from Indonesia Stock Exchange. The samples in this research are mining companies using purposive sampling techniques. The findings in this study, there was a simultan effec…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN EMOSI NE…

NURUL FAJARINA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Couterproductive Work Behavior (CWB) dengan Emosi Negatif sebagai variabel mediasi pada Guru SMA Negeri di kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para guru di SMA Negeri di kota Banda Aceh. yang berjumlah 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Hierarchical…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

THE USE OF THREE-STEP INTERVIEW TECHNIQUE IN TEACHING SPEAKING (AN EXPERIMENT…

Nurul Kamaliah

ABSTRACT Kamaliah, Nurul. 2017. The Use of Three-Step Interview Technique in Teaching Speaking” (An Experimental study at the second year students of MAS Tgk. Chiek Oemar Diyan, Aceh Besar). Thesis, Graduate Program in English Language Education. Syiah Kuala University, Darussalam, Banda Aceh. Advisors: (1) Prof. Dr. Usman Kasim, M.Ed, (2) Dr. Zulfadli A. Aziz, S.Pd., M.A Key Words: Three-step Interview Technique, Teaching Speaking. The objectives of the study are to exa…

PENGARUH KETERLIBATAN PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL DAN PELATIHAN TERHAD…

SITI TIARA

ABSTRACT This study is aimed to examine the influence of user involvement, personal technical skills and training on accounting information system performance in sharia banking in Banda Aceh. The population in this study are employees who work and use the accounting information system in 8 sharia banking in Banda Aceh. The collection of data and information in this research is accomplished by field research. The data used are primary data obtained directly from the research object in the …

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…

Wardiah

Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui/mendeskripsikan keadaan kompensasi, motivasi, kepuasan, dan kinerja karyawan, (2) menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, (3) /menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (4) /menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan (5) menganalisis pengaruh secara simulta kompensasi,motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK