Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DENG…

Maya Ariska

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kesejahteraan Psikologis dengan Pekerjaan Yang Bermakna sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor TVRI Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah simple random sampling, sebanyak 114 kuisioner disebarkan dan semuanya dapat t…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER …

RISKA DIANA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Megister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVERINTENTION KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRIKOTA BANDA ACEH Oleh RISKA DIANA NIM: 1509200020077 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Syafruddin Chan, S.E., MBA Pembimbing Kedu…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SE…

KENNY MARISKA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH Oleh: KENNY MARISKA NPM: 1609200020042 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, S.E, M.Si Pembimbing Kedu…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PE…

MARDHIAH

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH Oleh MARDHIAH NIM : 1509200020042 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Hafasnuddin, SE. MBA Pembimbing Kedua : Dr. Permana Honeyta Lubis, SE,…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINER…

M. IKHSAN. S

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh. Populasi penelitian sebanyak 422 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 206 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara proporsional sampling menurut bidang pekerjaan. Pengumpulan data kuisioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model (SEM). Pe…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA KERJA, KESESUAIAN TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUA…

M. WALIYUL AZMAN NUR RITONGA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH BUDAYA KERJA, KESESUAIAN TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA (DJKN) ACEH Oleh M. WALIYUL AZMAN N. RITONGA NIM: 1609200020077 Konsentrasi : Manajemen Umum …

  • Program Studi Magister Manajemen dan bisnis Unsyiah, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETISI SEBAGAI VARIABEL DOMINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIM…

RULLY DEFRIZA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETISI SEBAGAI VARIABEL DOMINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Kajian Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Aceh) Oleh: RULLY DEFRIZA NIM: 1509200020060 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, SE, M.Sc…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISAS…

DEDI ERIYANDI

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unversitas Syiah Kuala PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS ENERGI SUMBERDAYA MINERAL ACEH Oleh: DEDI ERIYANDI NPM. 1609200020073 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si Pembimbing Ked…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KE…

ERI MUNANDAR

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERISTAS SYIAH KUALA Oleh ERI MUNANDAR NIM : 1509200020009 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KARAKTERISTIKINDIVTDU, KARAKTERISTIK ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJ…

IHYA

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PERWAKILAN BKKBN PROVINSI ACEH lhya, Muhammad Adam, Ridwan Nurdin 12’Program Studi M agister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala e-mail: ihva@mhs.unsviah.ac.id. ihvanisa@vahoo.co.id ABSTRAK Kinerja yang dicapai oleh suatu organisasi pada dasamya adalah prestasi para pegavvai itu sendiri. mulai dan pegawai tingkat at…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK