PENGARUH INTEGRITAS, OBJEKTIVITAS, KERAHASIAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINER…
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh integritas, obyektivitas, kerahasiaan, dan kompetensi terhadap linerja aparat pengawasan internal pemerintah baik secara simultan maupun secara parsial
Populasi yang menjadi obyek penetitian ini adalah seluruh pemeriksa di lnspektort Aceh. Berdasark.an data kepegawaian lnspektorat Aceh terdapat jumlah Pereriksa sebanyal 57 orang dikarenakan jumlah populasi sedikit maka penelitia…
PENGARUH KOMPETENSI DAN FUNGSI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN D…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahut adakah pengaruh kompetensi dan fungsi pemimpin terhadap kinerja tenaga kesehatan Biddokkes Polda Aceh Metode penelitian menggunakan analisa regresi berganda, obyek penelitian mengenai pengaruh kompetensi dan fungsi pemimpin terhadap kinerja tenaga kesehatan di Bidang Kedokteran dan Kesehatan Polda Aceh dengan responden sebanyak II0 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil perhitungan koefisen determinas…
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MASA KERJA SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KIN…
Dalam rangka meningkatkan kemampuan kerja pegawai dalam menuju profesionalisme dibidang perindustrian dan usaha kecil menengah bagi masyarakat Aceh, maka Disperindagkop dan UKM Aceh telah melakukan pembinaan pegawai agar pegawai mempunyai kemampuan yang memadai sehingga target kinerja pegawai dapat terealisasi dengan baik
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja Masa Kerja dan Gaya Kepemimpinan secara s…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keadaan kepemimpman, motivasi dan budaya organisasi pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala dan untul mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Lokasi penelitian ini dilakukan pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Adapun yang menjadi objek pe…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SE…
Pemimpin yang ideal dituntut mampu mengenal identitas dirinya secara tepat dan benar. Selain itu pemimpin juga harus bisa memberikan dan menunjukkan keteladanan hidupnya. Lebih jauh lagi pemimpin diharuskan memiliki pengaruh bagi bawahannya atau anggotanya. Hal ini bukan merupakan suatu yang baru diera globalisasi dan komunikasi sekarang ini, tapi sudah menjadi hal lumrah dalarn menjalani kehidupan. Salah satu contoh yang tidak bisa ditawar tawar ada…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SE…
Pemimpin yang ideal dituntut mampu mengenal identitas dirinya secara tepat dan benar. Selain itu pemimpin juga harus bisa memberikan dan menunjukkan keteladanan hidupnya. Lebih jauh lagi pemimpin diharuskan memiliki pengaruh bagi bawahannya atau anggotanya. Hal ini bukan merupakan suatu yang baru diera globalisasi dan komunikasi sekarang ini, tapi sudah menjadi hal lumrah dalarn menjalani kehidupan. Salah satu contoh yang tidak bisa ditawar tawar ada…
PROFESIONALISME DAN KINERJA GURU PADA SMA KOTA LHOKSEUMAWE
Profesionalisme guru merupakan tuntutan dalam melaksanakan Proses Belajar Mengajar (PBM) agar mereka dapat melayani para siswa untuk mendapatkan berbagai kecerdasan, pengetahuan dan keahlian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui profesionalisme guru dalam melaksanakan PBM dan kemampuan menulis karya tulis ilmiah, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, subjek penelitian adalah guru SMA golongan/ pangkat IV/A di Kota Lhokseumawe, te…
