EVALUASI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS KINERJA SEKTOR PUBLIK PADA DINAS PERU…
EVALUASI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS KINERJA
SEKTOR PUBLIK PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN
KAWASAN PERMUKIMAN ACEH
Oleh: Ria Zulyanti
NPM: 1609200070015
Supervisor: 1. Zuraida,S.E, MBA., Ak., CA., PhD
2. Dr. rer. Pol. Heru Fahlevi, SE, M.Sc
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai evaluasi
transparansi dan akuntabilitas kinerja sektor publik. Pemahaman pemerintah
dalam menerapkan transparansi dan akuntabilitas sangat diharapkan kedepan a…
- Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN TUJUAN ANGGARAN DAN AKUNTABILITAS PU…
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN TUJUAN
ANGGARAN DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA
APARATUR PEMERINTAH ACEH
(Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi Aceh)
Oleh:
FADHIL ARDY
NIM: 1509200070016
Pembimbing :
1. Dr. Nadirsyah, SE., M.Si., Ak. CA
2. Dr. Fazli Syam BZ, SE., M.Si., Ak
ABSTRAK
Penelitian ini untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan
tujuan anggaran dan akuntabilitas publik terhadap kinerja aparatur Pemerintah
Ace…
- Program Studi Magister Ilmu Ekonomi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMP…
ABSTRAK
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA
TERHADAP KINERJA PEGAWAIDINAS PEMUDA
DAN OLAHRAGA ACEH
Oleh:
AHMADUN SYAWAL
NIM. 1509200020008
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE, MBA
Pembimbing Kedua : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA
Banyak factor yang mempengaruhi kinerja seorang pegawai, diantaranya adalah kepuasan kerja, kompetensi, komitmen dan kompensasi. Tujuan penelit…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN DAN DAMPAKNYA …
Kinerja merupakan suatu potensi yang harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk melaksanakan setiap tugas dan tanggung jawab yang diberikan organisasi kepada pegawai. Dengan kinerja yang baik, maka setiap pegawai dapat menyelesaikan segala beban organisasi dengan efektif dan efisien sehingga masalah yang terjadi pada organisasi dapat teratasi dengan baik. Untuk meningkatkan kinerja, Dinas Koperasi dan UKM Aceh perlu memperhatikan iklim organisasi dan komitmen pegawai. Responden pada penelitian …
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA P…
Bagian organisasi yang menjadi faktor penentu untuk tercapainya tujuan yang diharapkan adalah sumber daya manusia, dimana sumber daya manusia diharapkan bisa menjadi bagian dari organisasi yang dapat meningkatkan dan menciptakan nilai kompetitif organisasi. Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang (BPKS) secara nyata dan bersinergi, pegawai selaku pekerja yang melaksanakan tugas dan fungsi tersebut harus memiliki tanggung jawab dan kemampuan bekerja yang baik dan…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENERAPAN LEMBAR KERJA PESERTA DIDIK DENGAN PENDEKATAN KONTEKSTUAL MATERI PEN…
ABSTRAK
Uni Paslun. 2017. Penerapan Lembar Kerja Peserta Didik Dengan Pendekatan
Kontekstual Materi Penjumlahan Pecahan Desimal Untuk Kelas IV SD
Negeri 18 Banda Aceh. Skripsi, Jurusan Pendidikan Guru Sekolah Dasar, Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Syiah Kuala. Pembimbing:
(1) Linda Vitoria, S.Si, M.Sc (2) Dra. Monawati, M.Pd
Kata kunci : Lembar Kerja Peserta Didik (LKPD), Pendekatan Kontekstual,
Pecahan Desimal
Penelitian ini berjudul penerapan Lembar Kerja Peserta Didik dengan…
- PROGRAM STUDI PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASI JURUSAN PENDIDIKAN OLAHRGA FAKULTAS KEGURUA, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
