PENGARUH TUNJANGAN PRESTASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KER…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Tunjangan Prestasi Kerja dan budaya organisasj terhadap Motivasi Kerja dan dampaknya secara terhadap kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Aceh Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Badan Kesbangpol dan Linmas Aceh dengan jumlah pegawai sebanyak 100 orang. Hasil pengujian Hipotesis I (H,) telah membuktikan bahwa terdapatnya pengaruh TPK terhadap motivasi kerja menunjukkan nilai CR …
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS…
Salah satu permasalahan yang dihadapi oleh Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh saat ini adalah terjadinya penurunan produktivitas kerja pegawai. Tinggi rendahnya produktivitas tenaga kerja ternyata dipengaruhi oleh banyak faktor antara lain kemauan kerja, kemampuan kerja dan tersedianya fasilitas- fasilitas kerja. Guna lebih meningkatkan produktivitas kerja dapat diusahakan melalui pemberian motivasi dengan melihat kebutuhan yang dominan dari para pegawai, baik kebutuhan fisio…
PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA PENINGKATAN MOTIVASI KERJA …
ABSTRAK
Berhasil tidaknya suatu organisasi di dalam pengembangkan visi dan misinya sangat ditentukan oleh perilaku kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Perilaku kepala sekolah sebagai pemimpin dalam meningkatkan kedisilplinan, taunggung jawab dan komitmen kerja guru-guru pada SMA slam Al-Falah Aceh Besar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan …
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi melalui variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dispora Provinsi Aceh baik secara simultan maupun secara parsial, pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai baik secara simultan maupun secara parsial, pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara simultan mapun secara parsial dan pengaruh …
KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI GURU SMP DI KECAMATAN S…
Kompetensi kepala sekolah sangat mempengaruhi motivasi guru dalam melaksanakan tugasnya di sekolah. Korpetensi yang harus dimiliki kepala sekolah adalah kompetensi kepribadian, kompetensi manajerial, kompetensi kewirausahaan, kompetensi supervisi, dan kompetensi sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi guru SMP di Kecamatan Simpang Tiga Kabupaten Pidie. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan pendekatan kualitat…
PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA …
Fenomena yang beak.ngi penelitan ini adalah larena produktrvitars kerja
pegawai administrasi LAIN Ar-Rairy Banda Aceh masih relatif rendah, hal ini dapat
dilihat dari rasio perbandingan antara input dan output yang dihasilkan pegawai dalam
mendukung pelaksanaan kegiatan operasional kampus. Input yang dimaksudkan dalarn
penelitian ini seperti adanya surat-surat marsuk yang egera harus mendapatk.an espon,
rekapitulasi kegiatan bulanan, mutasi pegawai, maupun kegiatan…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERT…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan bail sccara parsial maupun simultan terhadap motivasi kerja karyawan IAIN Ar-Raniry Banda Aceh, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan IAIN Ar-Rairy Banda Aceh baik secara parsial maupun simultan dan yntuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan IAIN Ar-Raniry Banda Aceh
Adapun lokasi penelitian …
SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU
ABSTRAK
kegiatan yang dapat memacu dan meningkatkan motivasi kerja guru. Guru yang memiliki motivasi keria dalam melaksanakan profesinya dapat meningkatkan hasil belajar siswa, sebaliknya jika motivasi tidak ada akan berpengaruh terhadap rendahnya Pelaksanaan supervise kepala sekolah secara efektif merupakan salah satu prestasi belajar siswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (I) Program supervisi kepala sekolah; (2) Strategi pelaksanaan supervisi kepala sekolah; dan (3) …
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEN…
Suatu kekuatan yang datang dari dalam untuk berbuat sesuatu sebagai upaya untuk mencapai tujuan hidup manusa yang disebut dengan motivasi telah banyak mengalami kemajuan yang berarti sehingga mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar, namun dirasakan masih terdapat kesenjangan antara kepentingan dan harapan pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar dengan kinerja yang akan dicapai, dan hal i…
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MEMOTIVASI GURU PADA SMK NEGERI I LANGSA
Kepemimpinan kepala sekolah dalam memotivasi guru merupakan salah satu faktor untuk meningkatkankinerja guru. Tujuan penelitian untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala sekolah, strategi yang digunakan, dan faktor-faktor pendukung serta penghambat kepala sekolah dalam memotivasi guru pada SMK Negeri I Langsa. Penelitian inimenggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan studi dokumetasi. Subjek…
