PENGARUH JENJANG KARIR, KOMPENSASI DAN TEMPERAMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTAS…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jenjang karir, kompensasi dan temperamen karyawan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh Barat. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh Barat dengan objek penelitian adalah jenjang karir, kompensasi dan temperamen karyawan, terhadap prestasi kerja.
Populasi penelitian adalah karyawan yang bekerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Acch Barat yaitu sebanyak 1…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMPETISI KERJA PEGAWAI K…
ABSTRAK
Pendidikan dapat dijadikan salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan kerja pegawai. Selain itu, pengembangan karir juga dapat dijadikan sebagar suatu alat untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai dalam bekerja. pada akhirnya, baik pendidikan maupun pengembangan karir dapat mendorong pegawai untuk berkompetisi dalam melak sanakan pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengembangan karir terhadap kompetisi kerja pegawai Kantor Gubem…
PENGARUH PERTUMBUHAN PENJUALAN, OPERATING LEVERAGE, DAN TAX RATE TERHADAP KE…
Penelitian ini bertujuan untulk menguji pengaruh pertumbuhan penjualan, operating leverage, dan tax rate terhadap kebijakan hutang dengan pendekatan pecking order theory Peneitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek, Indonesia tahun 2007-2010. Tipe penelitian ini adalah deskriptif verifiktif Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sapling method Berdasarkan kriteria yang ada maka didapat 40 perusahaan yang…
PENGARUH ARUS KAS BEBAS, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengaruh arus kas bebas, kepemilikan institusional, kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kebijakan utang. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2008-2010. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah verificative (hypothesis testing) research.
Metode …
PENGARUH FUTURE ABNORMAL EARNINGS, DIVIDEND PAYOUT RATIO DAN EARNINGS VOLATIL…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh future abnormal earnings, dividend payout ratio, dan earnings volatility terhadap kebijakan hutang. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur pada periode 2004-2008. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. perusahaan yang memenuhi kriteria penelitia…
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN DAN TIN…
ABSTRAK
Berdirinya sebuah perusahaan tentunya memiliki tujuan tertentu yang ingin dicapai diantaranya mencapai keuntungan maksimal perusahaan, memakmurkan pemengang saham dan memaksimalkan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi nilai perusahaan. Sampel penelitian ini adalah perusahaan-perusahaam yang masuk dalam katagori Manufaktur sub sektor otomotif pada tahun 2007 sampai dengan tahun 2011 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia…
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PRO…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (I) Pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap nilai perusahaan, (2) Pengaruh prosentase kepemilikan manajemen sebagai variabel moderating dalam hubungan antara Corporate Social Responsibility dan nilai perusahaan, (3) Pengaruh tipe industri scbagai variabel moderating dalam hubungan antara Corporate Social Responsibility dan nilai perusahaan. Sampel yang digunakn sebanyak 41 perusahaan sektor non keuangan yang terdaftar di BEJ se…