PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SOCFINDO PERKEB…
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji terhadap pemberian kompensasi epada karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan secara adil dan layak agar kepuasan karyawan dapat terpenuhi dan akan menimbulkan semangat kerja para karyawan sehingga motivasi kerja akan meningkat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahi sistem komnpensasi yang ditetapkan perusahaan dan jenis-jenis kompensasi yang diberikan perusaha…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI MEDIS RUMAH SAKIT U…
Penelitian ini merupakan laporan ilmiah mengenai Pergaruh kepuasan kerja Terhadap Motivasi kerja pegawai Medis Rumah Sakit Umum Sigli. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pegaruh factor financial. psikologis, social, fisik terhadap kepuasan kerja diharapkan penelitian ini dapat menjadi sumbangan pemikiran bagi semua pihkl yang terkait dengan ruang lingkup penelitian ini.
Dari jumlah 118 pegawai medis yang bekerja di Rumah Sakit …
HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN …
Motivasi kerja karyawan sangatlah dipengaruhi oleh pemberian kompensasi yang memadai baik secara finansial maupun secara non finansial, dengan demikian mereka termotivasi untuk meningkatkan produktivitas yang optimal. Masalah ini yang mendorong penulis untuk melakukan penelitian dan mengkaji masalah kompensasi lebih lanjut dalam bentuk skripsi yang berjudul "Pengaruh Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie".Berd…
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH KABU…
Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Responden penelitian sebanyak 85 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah korelasi peringkat Rank Spearman's. Hasil penelitian menunjukkan, secara umum pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen sudah p…
ANALISA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PELAKSANAAN PEKERJAAN KOLOM BETON B…
Kolom merupakan salah satu elemen struktur yang berperan penting dalam suatu konstruksi bangunan. Untuk itu perlu diketahui secara detail pengerjaan kolom beton bertulang dengan mengukur nilai produktivitasnya Penelitian ini bertujuan untuk menentukan nilai produktivitas tenaga kerja pada pekerjaan kolom bcton bertulang pada proyek Pembangunan Gedung Laboratorium Micro Teaching Fakultas Tarbiyah IAIN Ar-Raniry Banda Aceh. Ruang lingkup pekerjaan y…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEGAWAI BADAN PELAYANAN KESEHAT…
Secara teoritis, produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor. Fujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faltor yang mempengaruhi produktivitas pegawai Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Faktor-faktor dimaksud dibatasi hanya pada motivasi, pendidikan, disiplin dan keterampilan pegawai.
Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 11 orang pegawai yang bekerja pada Badan Pelayanan Keschatan Ruma…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS SOS…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah kompensasi baik finansial maupun non finansial dan produktivitas karyawan pada Kantor Dinas Sosial Nanggroe Aceh Darussalam. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "…
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN ORIENTASI PRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERH…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang pengaruh perilaku kepemimpinan orientasi prestasi dan budaya organisasi terhadap motivasi prestasi. Data diambil dengan menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 77 orang pegawai yang bekerja pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Banda Aceh. Proses pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan sejumlah kuisioner yang disusun menggunakan skala Likert dan selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik …
HUBUNGAN PENERAPAN KODE ETIK PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PNS PADA KA…
Kode etik merupakan pedoman sikap. tingkah laku perbuatan yang harus dilaksanakan oleh setiap Pegawai Negeri Sipil Dengan adanya kode etik. maka Pegawai Negeri Sipil sebagai unsur aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat mempunyai pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan dalam melaksanakan tugasnya dan dalam pergaulan hidup sehari- hari. Dengnn demikian kode etik juga erat kaitannya dengan produktivitas keria PNS itu sendiri. Ats dasar itula…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN …
ABSTRAK
Produktivitas kerja karyawan merupakan hal yang sangat diperhatikan oleh perusahaan, peningkatan produktivitas akan menigkatkan volume usaha. Oleh sebab itu perlu diperhatikan secara seksama mengenai hal-hal yang dapat menigkatkan produktivitas karyawan seperti, pemberian motivasi, pedidikan dan pelatihan, kedisiplinan, pemberian gaji dan tunjangan yang cukup, pemberian bonus dan pemberian fasilitas- fasilitas lainnya. Perhatian perusahaan yang besar dalam meningkatkan produktivita…
