pengaruh pemberdayaan dan komitmen organisasional terhadap kinerja dan dampak…
ABSTRACT
This study aimed to determine the effect of empowerment and organizational commitment to performance and it is impact on job satisfaction. The sample used in this study is teacher SMA Negeri 10 Fajar Harapan Banda Aceh which totaled 39 people. Methods This study used a questionnaire as a research instrument. The Census is used as a sampling technique. This technique is used to make the whole population as the sample for this study. Hierarchical analysis methods Linear Modeling ( H…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
DOSEN FAKULTAS MIPA UNIVE…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN FAKULTAS MIPA UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIATING
Khairun Nisa
Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala
ABSTRACT
This study aims to investigate the influence of organizational culture on job satisfaction and knowledge sharing as a mediating variable. The sample used in this study is a lecturer at the Faculty of MIPA Syiah Kuala University in Banda Aceh, amounting to 117 people. Methods Th…
ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP CUSTOMER VA…
Target kepesertaan calon peserta untuk mengikuti program pada BPJS ketenagakerjaan relatif masih rendah, karena adanya keengganan dari calon peserta untuk menjadi peserta aktif masih rendah. Rendahnya minat dari calon peserta disebabkan oleh faktor citra merek dari BPJS Ketenagakerjaan, disamping faktor kualitas produk yang menurut dari calon peserta masih belum dapat memberikan manfaat sebagaimana diharapkan, sehingga menyebabkan keputusan untuk menjadi peserta pada program BPJS Ketenagaker…
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI MASA KERJA PNS DI BPKP ACEH
Kepuasan kerja adalah salah satu studi yang paling penting dalam bidang perilaku keorganisasian sebab didalam sikap kerja di studi perilaku keorganisasian, kepuasan kerja dapat memengaruhi secara luas sikap di sebuah organisasi. Kerja adalah dimensi utama di dalam hidup manusia dewasa. Sepertiga waktu dalam sehari habis ditempat kerja. Tidak hanya waktu saja yang dicurahkan ditempat bekerja akan tetapi pikiran, kemampuan dan emosi dari pegawainya. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kep…
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAM…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SETDAKAB ACEH BARAT DAYA
Oleh :
TAUFIQ LAZUARDY
NIM : 1109200020050
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Yuwaldi Away, M.Sc
Pembimbing Pembantu : Dr. Shabri Abd. Majid, M.Ec…
pengaruh kepuasan, kepercayan dan hambatan pindah terhadap retensi nasabah ba…
Adanya persaingan yang ketat dalam dunia perbankan, mendorong
perusahaan perbankan melakukan upaya untuk mempertahankan nasabah. Pelanggan sering tidak bertahan lama di bank dan mencoba-coba bank yang akan sesuai dengan apa yang dia diharapkan. Hal ini dapat menyebabkan menurunnya tingkat retensi nasabah di bank. Oleh karena itu perlu untuk memahami faktor-faktor apa yang diperlukan sehingga dapat meningkatkan retensi nasabah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar penga…
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN KONSUMEN TERHADAP…
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh citra merek, persepsi harga dan persepsi kualitas yang dipersepsikan konsumen terhadap minat beli pada Produk Kosmetik Wardah Banda Aceh. Responden dalam penelitian adalah konsumen akhir produk kosmetik Wardah di Banda Aceh yang diambil secara acak sebanyak berjumlah 100 responden (convinience sampling). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil regresi ditemukan citra merek,…
KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN JASA PAKET CV.TITIPAN KILAT (T…
ABSTRAK
Kata Kunci : Kepuasan Pelanggan, Kualitas Pelayanan, Kehandalan (Reliability), Ketanggapan (Responsiveness), Jaminan (Asurance), Empati (Empathy) dan Bukti Fisik (Tangible).
Penelitian ini berjudul “Kepuasan Pelanggan Terhadap Kualitas Pelayanan Jasa Paket CV. TITIPAN KILAT (TIKI) Banda Aceh” penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepuasan pelanggan terhadap kualitas pelayanan menurut dimensi Kehandalan (Reliability ), Untuk mengetahui bagaimana kepuasan pelan…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh (1) gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (2) gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, (3) gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (4) kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, (5) motivasi kerja ter…
KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Bagaimana etos kerja, kepemimpinan, insentif, kepuasan kerja dan kinerja organisasi (2) pengaruh etos kerja, kepemimpinan dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai, (3) pengaruh etos kerja, kepemimpinan dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja organisasi (5) besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung etos kerja, k…
