PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIV…
Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah komunikasi internal, budaya organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Se-Sumatera, dan bagaimanakah dampaknya terhadap kinerja UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Se-Sumatera. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang ada pada UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Mo…
KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU DALAM MEMOTIVASI MINAT BELAJAR SISWA PADA SMAN 1LEU…
KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU DALAM
MEMOTIVASI MINAT BELAJAR SISWA
PADA SMAN 1 LEUPUNG
Oleh : Rusnawati
Nim : 0809200050090
Komisi Pembimbing :
1. Dr. NasirUsman, M. Pd.
2. Dr. Djailani. AR, M. Pd.
ABSTRAK
Kompetensi pedagogik adalah kemampuan guru dalam mengelola pembelajaran peserta didik yang meliputi pemahaman terhadap peserta didik, perancangan dan pelaksanaan pembelajaran, evaluasi hasil belajar dan pengembangan peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagai pote…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI ANGGOTA DETASEMEN GEGANA SATUAN BRIM…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI ANGGOTA DETASEMEN GEGANA SATUAN BRIMOB POLDA ACEH DALAM MEWUJUDKAN AKSELERASI PELAYANAN PRIMA KEPOLISIAN
UNTUK MENCIPTAKAN SITUASI KAMTIBMAS
PASCA KONFLIK DI ACEH
Oleh
AKMAL
NIM : 1209200020031
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Jasman J. Ma’ruf, SE. MBA
Pembimbing Pembantu : Dr. Mukhlis Yunus. SE. MS
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) mengetahui apakah kepuasan…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KE…
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat pengaruh antara motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan karyawan serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan yang bekerja pada Sultan Hotel Internasional Banda Aceh dengan menggunakan analisis Hierarchical linear Modelling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa untuk persamaan 1, yaitu motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisas…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPRITUAL, KEPEMIMPINAN DAN PELATIHA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual kepemimpinan, dan pelatihan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual kepemimpinan, dan pelatihan serta kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh, (4) mengetahui p…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN MENGAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISW…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN MENGAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA
GUGUS II SD KECAMATAN KEBAYAKAN
KABUPATEN ACEH TENGAH
Oleh : Fatmasari
NIM : 1109200050024
Komisi pembimbing : 1. Prof. Dr. Yusrizal, M.Pd
2. Dr. Djailani AR, M.Pd
Abstrak
Motivasi merupakan salah satu alat atasan agar bawahan mau bekerja keras dan bekerja cerdas sesuai dengan yang diharapkan. Jika seseorang berhasil mencapai motivasinya, maka yang bersangkutan cenderung untuk terus te…
