Electronic Theses and Dissertation

PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONALDISSENT DENGAN IKLIM ORG…

Dinar Moulida

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari big five personality, terhadap organizational dissent dengan iklim organisasi sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Moderating Regression Analysis (MRA) di…

• FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
• Baca Selengkapnya

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONA…

Muzakir

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja, terhadap perilaku keselamatan dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah supir angkutan darat terminal tipe b kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis un…

• FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
• Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR P…

Fira Fudhla

Organizational Citizenship Behavior (OCB) hal yang sangat penting dalam organisasi, khususnya bagi organisasi perbankan. BRI merupakan bank milik pemerintah tertua di Indonesia. BRI harus bersaing dengan bank-bank swasta dan asing sekarang ini. OCB dapat muncul pada karyawan yang memiliki keinginan untuk terus bertahan dan menjadi bagian dari organisasi. Job embeddedness merupakan variabel yang menjelaskan keinginan karyawan untuk terus bertahan dalam suatu organisasi karena dipengaruhi oleh …

• FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
• Baca Selengkapnya

PENGARUH IKLIM ETIKA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DAN KETERIKATAN DALAM P…

Muhammad Ikhlas

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Iklim Etika Organisasi terhadap Kinerja Guru dan Keterikatan dalam Proses Manajemen Pengetahuan sebagai Variabel Mediasi pada Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Guru yang berstatus PNS yang berjumlah 81 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total ampling Sebanyak 81 kuision…

• FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
• Baca Selengkapnya

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KE…

HAYATUN NISA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh yang berjumlah 107 responden. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability samp…

• FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
• Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN TOTAL QUALITY M…

DESMIATI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dengan Total Quality Management (TQM) sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Telkom Indonesia (Kantor Telkom Wilayah Aceh). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para pada karyawan PT. Telkom Indonesia (Kantor Telkom Wilayah Aceh) yang berjumlah 105 responden. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan sampel yang dig…

• FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
• Baca Selengkapnya

LOCUS OF CONTROL INTERNAL DAN STRES KERJA PADA POLISI RESERSE KRIMINAL POLDA …

Layyina Hafna

Polisi reserse kriminal merupakan salah satu profesi yang bertugas membina fungsi, menyelenggarakan kegiatan penyelidikan, tindak pidana, menegakkan hukum, dan menegakkan administrasi penyidik sesuai ketentuan hukum. Tugas tersebut sangat rentan terhadap stres karena memiliki resiko dan beban kerja yang berat. Berbagai sumber stres di tempat kerja dapat menjadi penyebab terjadinya stres kerja.Stres kerja merupakan suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan fisik dan p…

• FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
• Baca Selengkapnya

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGAN…

Halim Firdaus

• Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
• Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA KEGIATAN INTERNAL PUBLIC RELATIONS DENGAN MOTIVASI KERJA KARY…

Rachmi Shintya

ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Hubungan Antara Kegiatan Internal Public Relations dengan Motivasi Kerja Karyawan PT. Arun NGL”. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara kegiatan internal public relations dengan tingkat motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teori Motivasi Abraham Maslow dan menggunakan model komunikasi two ways symmetrical. Pendekatan penelitian yang digunakan ialah kuantitatif dengan format eksplanatif. Po…

• FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
• Baca Selengkapnya