PENGARUH PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DAMPA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pemberdayaan kepemimpinan terhadap pemberdayaan psikologis dan dampaknya terhadap motivasi intrinsik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Unsyiah yang berjumlah 71 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Teknik ini digunakan dengan pengam…
PENGARUH KONFLIK PERAN, IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVAS…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, iklim organisasi dan beban kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh dan yang menjadi sampel sebanyak 112 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan variabel konflik peran, iklim organisasi d…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1. Untuk menguji pengaruh kepemimpinan, latihan dan disiplin terhadap motivasi pada Yonif 112/Raider Kodam Iskandar Muda. 2. Untuk menguji pengaruh kepemimpinan, latihan,disiplin dan motivasi terhadap kinerja pada Yonif 112/Raider Kodam Iskandar Muda. Lokasi peneIitian ini dilakukan pada Batalyon Infanteri 112/Raider Kodam Iskandar Muda. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan, latihan, dan disiplin terhadap mo…
HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN MOTIVASIRNINTRINSIK PERAWAT PELAKSANA …
Motivasi merupakan energi yang mendorong seseorang menjalankan tugas
pekerjaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Frederick Herzberg
menamai kepuasan dalam bekerja diberi nama motivator, adapun ketidakpuasan
disebut hygiene. Jenis penelitian ini adalah Survey Analitik untuk mengetahui
hubungan karakteristik individu perawat pelaksana di antaranya adalah umur,
jenis kelamin, masa kerja, pendidikan, dan status perkawinan dengan motivasi
intrinsik perawat pelaksana dalam memberi…
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA SMP N…
Kualitas pendidikan dipengaruhi oleh figur kepala sekolah sebagai pemimpin dan
guru sebagai pendidik. Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru pada SMP
Negeri 1 Jeumpa Kabupaten Bireuen. Metode pengumpulan data melalui wawancara,
observasi, dan studi dokumentasi. Subjek penelitian terdiri dari kepala sekolah,
pembantu kepala sekolah dan guru. Hasil penelitiannya adalah: 1. Kepemimpinan
kepala sekolah dal…
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN TINGKAT KEDISIPLINANRNPERAWAT PELAKSANA DI RUM…
Motivasi merupakan keinginan untuk melakukan upaya mencapai tujuan atau
penghargaan untuk mengurangi ketegangan yang disebabkan oleh kebutuhankebutuhan
fisiologis, keamanan, rasa memiliki, harga diri dan aktualisasi diri.
Kedisiplinan diartikan sebagai kesadaran seseorang yang secara sukarela mentaati
semua peraturan dan sadar akan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian ini
bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan motivasi kerja dengan tingkat
kedisiplinan perawat pelaksana. Jenis p…
PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MEMBERI MOTIVASI KERJARNTERHADAP APARATUR PEME…
Kepemimpinan yang baik dan tepat merupakan faktor yang sangat penting pada sebuah organisasi dalam meningkatkan prestasi kerja. Kepemimpinan yang baik mampu menggerakkan, mempengaruhi, memotivasi, mengajak, mengarah, menasehati, mebimbing, menyuruh, memerintah, melarang, dan menghukum serta membina para pengikutnya atau bawahannya dalam rangka mencapai tujuan.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui tentang pelaksanaan fungsi kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja dan untuk menge…
- Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2014
- Baca Selengkapnya
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN GIGI DAN MULUT DI POL…
ABSTRAK
Nama : Cut Munira
Program Studi : Kedokteran Gigi
Judul : Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Gigi dan Mulut di Poliklinik Gigi RSIA Banda Aceh Tahun 2011
Motivasi begitu penting dibicarakan dalam menciptakan kinerja yang efektif karena kinerja yang baik dipengaruhi kemampuan dan motivasi. Motivasi kerja merupakan tingkat individu untuk berusaha menggerakkan dan menjaga agar mencapai keberhasilan dalam organisasi.. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeta…
HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA UNIV…
ABSTRAK
Universitas Syiah Kuala (Unsyiah) adalah salah satu universitas yang memiliki Program Mahasiswa Wirausaha (PMW) yang berkepentingan dalam memberikan motivasi dan dukungan terhadap mahasiswa untuk berwirausaha. Dalam berwirausaha, efikasi diri atau kepercayaan diri terhadap kesuksesan dalam berwirausaha sangatlah dibutuhkan. Hal ini tentunya memengaruhi motivasi individu untuk menjalankan wirausaha agar lebih baik dari sebelumnya. Berdasarkan latar belakang tersebut, penelitian ini …
HUBUNGAN MOTIVASI BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA KE…
ABSTRAK
Kata Kunci: Motivasi, Prestasi Belajar
Motivasi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi prestasi belajar siswa. Prestasi belajar akan optimal jika ada motivasi. Tinggi rendahnya motivasi belajar siswa turut mempengaruhi ketercapaian prestasi belajar siswa. Sehubugan dengan permasalahan tersebut, maka penulis melakukan penelitian terhadap siswa kelas VII SMP Negeri 8 Banda Aceh dengan tujuan untuk mengetahui hubungan motivasi belajar dengan prestasi belajar matematika sis…
