Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS SOS…

Fitriani

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah kompensasi baik finansial maupun non finansial dan produktivitas karyawan pada Kantor Dinas Sosial Nanggroe Aceh Darussalam. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "…

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN ORIENTASI PRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERH…

Iska Maulina

Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang pengaruh perilaku kepemimpinan orientasi prestasi dan budaya organisasi terhadap motivasi prestasi. Data diambil dengan menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 77 orang pegawai yang bekerja pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Banda Aceh. Proses pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan sejumlah kuisioner yang disusun menggunakan skala Likert dan selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik …

HUBUNGAN PENERAPAN KODE ETIK PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PNS PADA KA…

Maria

Kode etik merupakan pedoman sikap. tingkah laku perbuatan yang harus dilaksanakan oleh setiap Pegawai Negeri Sipil Dengan adanya kode etik. maka Pegawai Negeri Sipil sebagai unsur aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat mempunyai pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan dalam melaksanakan tugasnya dan dalam pergaulan hidup sehari- hari. Dengnn demikian kode etik juga erat kaitannya dengan produktivitas keria PNS itu sendiri. Ats dasar itula…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN …

Winda Oriza

ABSTRAK Produktivitas kerja karyawan merupakan hal yang sangat diperhatikan oleh perusahaan, peningkatan produktivitas akan menigkatkan volume usaha. Oleh sebab itu perlu diperhatikan secara seksama mengenai hal-hal yang dapat menigkatkan produktivitas karyawan seperti, pemberian motivasi, pedidikan dan pelatihan, kedisiplinan, pemberian gaji dan tunjangan yang cukup, pemberian bonus dan pemberian fasilitas- fasilitas lainnya. Perhatian perusahaan yang besar dalam meningkatkan produktivita…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENDIDIKAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP K…

Agung Destiawarman

Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan. dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan Iingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan p…

PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT BANK BPD ACEH

Nazaruddin

ABSTRAK Budaya kerja sangat penting dipahami oleh setiap karyawan perusahaan Karena budaya kerja akan dapat mengarahkan sikap dan perilaku laryawan melalui nilai-nilai dan norma-norma yang beraku dalam perusahaan guna mencapai tujuan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Bank BPD Aceh Responden penelitian adalah sebanyal 77 orang karyawan tetap perusahaan tersebut. Pengumpulan data dilakukn dengan cara rnemge…

PENGARUH PEMAHAMAN ADMINISTRASI PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN PAJAK, KESADAR…

Taiza Rafiqa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemahaman administrasi perpajakan, kualitas pelayanan pajak, kesadaran perpajakan, sanksi perpajakan secara simultan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Populasi dalam penelitian ini adalalah wajib pajak orang pribadi pelaku UMKM di Banda Aceh yang terdaftar di Kanwil DJP Provinsi Aceh. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel penelitian ini yaitu simple random sampling dengan total responden sebanyak 94 responden. Jenis penelitian yang d…

ANALISIS JABATAN DALAM PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN…

NABILLA KARISA

Reformasi birokrasi merupakan upaya pemerintah dalam memberikan pembaharuan terhadap pelayanan pemerintah untuk mencapai good governance. Analisi jabatan merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan organisasi melalui pemanfaatan sumber daya manusia melalui pengadaan, pengrekrutan, dan perencanaan kebutuhan aparatur sipil negara (ASN) melalui kesesuaian penempatan jabatan yang dapat meberikan pengaruh besar terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pemerint…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM UPAYA MITIGASI BENCANA ALAM DI KABUPA…

Mu ammar Rusli

Undang-undang nomor 24 tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana, pasal 47, ayat (1) menyatakan Mitigasi adalah upaya yang dilakukan untuk meminimalisir risiko bencana bagi Masyarakat kawasan rawan bencana. Kabupaten Aceh Besar merupakan Kabupaten dengan Indeks Risiko Bencana (IRB) tertinggi di Provinsi Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan Pemerintah dalam upaya mitigasi bencana alam di Kabupaten Aceh Besar serta hambatan dalam implementasinya. Penelitian …

  • Fakultas Ilmu Sosial dan Politik - Ilmu Pemerintahan, Banda Aceh - 2024
  • Baca Selengkapnya

IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DI RUMAH SAKIT MEURAXA KOTA BANDA ACEH

Nova Sari

PROGRAM STUDI MAGISTER KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA Tesis, Oktober 2023 Nova Sari Implementasi Sistem Informasi Manajemen di Rumah Sakit Meuraxa, Banda Aceh. 82 Halaman + 12 Tabel + 4 Gambar + 14 Lampiran ABSTRAK Latar Belakang: Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh sudah menjalankan sistem informasi manajemen rumah sakit (SIMRS) sejak 2016, namun SIMRS pada rawat jalan hanya berlaku sebatas loket pendaftaran saja, pada UGD SIMRS belum berfu…

  • Fakultas Kedokteran Magister Kesehatan Masyarakat, Banda Aceh - 2023
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK