SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN ACEH BESAR (STUDI KETERKAITA…
Listianti " Semangat Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Aceh Besar (Studi
Keterkaitan dengan Beberapa Faktor) " di bawah bimbingan Bapak Ir. Mulizar MS.
S.H., M.Si sebagai pembimbing pertama dan Bapak Ir. Kadir Zailani, M.P sebagai
pembimbing kedua.
Untuk meningkatkan produktifitas kerja seorang pegawai tidak terlepas dari
semangat kerja pegawai itu sendiri. Dalam meningkatkan semangat kerja pegawai
seorang pemimpin harus berusaha mencari apa yang dibutuhkan ol…
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk rnenguji dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin dan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanaka pada 114 pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Analisis data pada penelitian ini rnenggunakan bantuan SPSS versi 16. Teknik sampling yang digunakan adalab "Proporlionate Stratified Random S…
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TRAPENCA PUGA RAYA BANDA ACEH
ABSTRAK
Kepuasan kerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya setiap hari, sangat dipengaruhi oleh faktor yang selalu berhubungan dengan perasaan yang timbul dari dalam diri karyawan yaitu kerja yang secara mental manantang, rekan kerja yang mendukung, dan kondisi kerja yang mendukung dan ganjaran yang pantas sehingga empat faktor tersebut merupakan faktor yang dapat mendorong seorang pegawai mencapai kepuasan ker…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PETERNAKAN PROVI…
ABSTRAK Kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh cara pekerjaan itu dirancang, tetapi juga dipengaruhi oleh pemuas kebutuhan yang bersifat psikolois dan sosial. Apabila sumber daya yang ada dalam sebuah organisasi ditangani dengan sebaik- baiknya, maka berbagai hal yang tidak diharapkan dapat terjadi seperti turunnya tingkat kedisiplinan, menurunnya motivasi kerja yang mengakibatkan penurunan tidak kinerja yang diinginkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempe…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS SUMBER DAYA AIR …
ASTRAK Adapun yang menjadi tujuan dalam ini adalah'erja pegawai Dinas penelitian untuk mengetahui Sumber Daya Air faktor-faktor yang mempengaruhi semangat Nanggroe Aeh Darussalam Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, yaitu semua responden dijadikan sampel mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam yang berjumlah seluruhnya sebanyak 64 orang. Hasil penelitian menghasilka…
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO) BANDA …
Kepuasan kerja seseorang karyawan pada suatu perusahaan ditentukan Kepuasan kerja seseorang karyawan pada suatu perusahaan ditentukan oleh faktor pekerjaan dikerjakan, ganjaran yang pantas, kondisi lingkungan kerja, dan hubungan karyawan tersebut dengan rekan/atasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat kepuasan kerja karyawan PT, Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Banda Aceh. Responden penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan tersebut yang berjumlah 34 oran…
PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEG…
ABSTRAK
Faktor kepemimpinan yang dimaksudkan dalam penelitian ini meliputi tiga gaya kepemimpinan yang sering dilakukan oleh pemimpin dalam memberikan pengarahan dan pengaturan sumber daya manusia di lingkungan Dinas Pendidikan Aceh yang terdiri atas gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan supportif, maupun gaya kepemimpinan partisipatif, disamping kompleksitas tugas dalam rangka mencapai kepuasan kerja pegawai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompleksitas …
PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR PROVI…
ABSTRAK
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai kantor Gubernur Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam dengan objek penelitian adalah pimpinan dan para pegawai yang mempunyai peluang sama untuk dipilih sebagai sampel. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode Simple Random Sampling berdasarkan lokasi kerja terhadap 72 responden, atau…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA (PER…
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah variabcl-variabel lingkungan kerja yang meliputi: pewarnaan ruangan, kebersihan lingkungan kerja, pertukaran udara, penerangan ruangan, musik, keamanan dan tingkat kebisingan, setelah secara parsial diregresikan semua variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pertamina (Persero) DOH NAD- SUMBAGUT Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner secara langsung kepada 50 responden karyawan PT P…
HUBUNGAN KOMITMEN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH…
ABSTRAK
Secara teoritis komitmen mempunyai keterkaitan dengan kepuasan kerja seorang karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara komitmen dengan kepuasan kerja pegawai Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian adalah sebanyak 75 orang pegawai yang diambil secara proporsional dari lima biro pada instansi tersebut Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan yang bcrhu…
