PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN ORANGTUA DAN PENDAPATAN KELUARGA TERHADAP RISIKO …
ABSTRAK
Perkembangan anak usia dini sangat mempengaruhi proses kehidupan anak di masa akan datang. Pada negara-negara berpendapatan ekonomi rendah dan menengah diperkirakan kurang lebih 200 juta balita mengalami resiko gangguan perkembangan yang dipengaruhi oleh faktor risiko kemiskinan, penyakit, kekurangan gizi dan minimnya pengasuhan orangtua. Faktor kemiskinan sering dikaitkan dengan status sosial ekonomi melalui tingkat pendidikan dan pendapatan keluarga. Pendidikan orangtua yang ba…
DAMPAK PEMEKARAN DAERAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROVINSI ACEH
ABSTRAK
Judul : Dampak Pemekaran Daerah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Provinsi Aceh
Nama : Muhammad Adriansyah Putra
Nim : 0901101010081
Fakultas : Ekonomi
Jurusan : Ekonomi Pembangunan
Pembimbing : Dr. Muhammad Nasir, S.E., M.Si., M.A
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pemekaran daerah terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Aceh yang dipengaruhi oleh PDRB, Kemiskinan, dan Jumlah Penduduk. Pendekatan Model yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggun…
ANALISIS PEMANFAATAN DANA BAITUL MAL ACEH DALAM PENGEMBANGAN EKONOMI MASYARAK…
ABSTRAK
Katakunci: Zakat, mustahiq, Baitul Mal
Zakat merupakan salah satu sendi pokok ajaran Islam. Baitul Mal merupakan lembaga yang mengatur perbendaharaan negara yang menyimpan semua harta kekayaan negara yang menyangkut negara Islam, termasuk juga zakat. Di Aceh, pengelolaan zakat oleh Baitul Mal Aceh diatur oleh Undang-undang No. 23 Tahun 2011 tentang pengelolaan dana zakat. Tujuan penyaluran dana Baitul Mal adalah untuk meningkatkan perekonomian masyarakat. Tujuan penelitian ini ada…
PENGARUH IKLIM KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA…
ABSTRACT
This study aims to analyze the influence of work climate and career development toward job satisfaction and their impact career commitment (Study for employees of PT. PLN (Persero) Aceh Region). Career commitment is important for any organization, because employees who has high commitment in their career usually will perform better. High career commitment will be able to create a positive working environment so that the employees have the satisfaction of doing the job. The respond…
PENGARUH KARIR INDIVIDU DAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari karir individu dan program pengembangan karir terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediating. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Pertanian Universitas Syiah Kuala Banda Aceh yang berjumlah 114 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Simple random sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik ini digunakan se…
