Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

DAMPAK MODAL MANUSIA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEMULIHAN LAYANAN DENGAN …

AQIL MUZAKKI

Penelitian ini menunjukkan Dampak Modal Manusia dan Pelatihan berkaitan dengan Kinerja Pemulihan Layanan dan Komitmen Karyawan pada PT. Mopoli Raya di Kota Medan. Oleh karena itu penelitian ini memberikan literatur tentang kontribusi terhadap modal manusia, pelatihan dan kinerja pemulihan layanan melalui peran mediasi komitmen karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel berlapis (stratified random sampling) dengan jenis penarikan sampel yang dip…

KAJIAN KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI ACEH

CUT MAITRIANI

Pemerintah kabupaten/kota Provinsi Aceh mengemban visi dan misi pembangunan daerah untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat di suatu daerah melalui pelayanan prima dan pelaksanaan kegiatan pembangunan, akan tetapi Pemerintah kabupaten/kota Provinsi Aceh selama kurun waktu 10 (sepuluh) Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, belum menunjukkan prestasi yang menggembirakan. Kinerja yang kurang optimal ini salah satunya diakibatkan oleh kemampuan adaptasi karir pegawai di Aceh yang rendah yang lang…

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN METODE HUMAN RESO…

RATU NAHRASYIAH LATIFAH

PT Yakin Pasifik Tuna merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan ikan, dalam operasinya perusahaan membutuhkan sumber daya manusia sebagai penunjang sekaligus roda penggerak perusahaan. Permasalahan yang saat ini dihadapi oleh perusahaan yaitu belum maksimal dilakukan pengukuran kinerja yang mendukung peran sumber daya manusia terhadap strategi perusahaan, sehingga perusahaaan tidak memiliki data evaluasi kinerja karyawan sebagai tolok ukur untuk menilai keberhasilan ata…

PENGARUH WORK FROM HOME PADA SAAT PANDEMI COVID-19 TERHADAP WORK LIFE BALANCE…

Sheila De Tiroina

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh work from home terhadap work life balance dan efeknya terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian Aceh. Sebanyak 101 pegawai digunakan sebagai sampel. Penghimpunan data dilakukan secara wawancara serta menyebarkan kuesioner, selanjutnya dianalisis menggunakan AMOS dengan metode SEM (Structural Equating Model). Temuan menunjukkan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan pada variabel work from home t…

STRATEGI DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWA…

FELIX AZIZI

BAB V PENUTUP Dari hasil kerja praktek dan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat diambil kesimpulan dan saran sebagai beikut : 5.1 Kesimpulan a. PT. Bank Aceh kantor pusat operasional Merupakan kantor pusat operasional dan memiliki cabang di tiap –tiap kabupaten/kota di Aceh serta memiliki cabang pembantu yang tersebar di seluruh wilayah Aceh. b. PT Bank Aceh pertama kali berdiri pada 7 September 1957 dengan modal dasar ditetapkan Rp 25.000.000. c. Tugas utama divisi sumber …

PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG MASING-MASING DIMEDIASI OLEH WORK…

Syahrul

PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG MASING-MASING DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA Syahrul Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job crafting terhadap kinerja yang masing-masing dimediasi oleh work engagement dan kepuasan kerja pada pegawai Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Populasi penelitian adalah pegawai Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia yang berjumlah…

KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDI…

Saiful Azmi

KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDA ACEH Oleh : Saiful Azmi NPM : 1909200050001 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd. 2. Dr. Khairuddin, M. Pd. ABSTRAK Kepemimpinan seorang pemimpin dapat menentukan arah dan tujuan organisasi mencapai suatu tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan program kepemimpinan, strategi kepemimpinan, dan faktor pendukung dan hambatan kepemimpinan Kepala Dinas Pendidi…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

EXPLORASI DAMPAK PROSES KONVERSI BRI KE BRI SYARIAH PADA PENGARUH KOMPENSASI …

Irwan

EXPLORASI DAMPAK PROSES KONVERSI BRI KE BRI SYARIAH PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYATERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI KANWIL BANDA ACEH

KETERLIBATAN DAN KEPUASAN KERJA BERBASIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORG…

Edwar M. Nur

Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu proses peningkatan kualitas kemampuan manusia dalam mencapai tujuan pembangunan bangsa. Berbagai penelitian tentang ruang lingkup manajemen sumber daya manusia memberikan pengayaan teori dan implikasi dalam praktek manajemen sumber daya manusia yang terus berkembang dan bertransformasi dalam berbagai lingkungan dan budaya organisasi, termasuk organisasi BPBA (Badan Penanggulangan Bencana Aceh) dan BPBD (Badan Penanggulangan Bencana Daerah) yan…

  • Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EK…

Andriansyah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH Oleh ANDRIANSYAH NIM:1901202010015 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis. SE. MS Pembimbing Kedua : Dr. Said Mus…


    SERVICES DESK