KINERJA PEGAWAI PADA SUBBAG. UMUM DINAS PENDIDIKAN ACEH
Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijaksanaan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam perumusan skema strategis (strategic planning) suatu organisasi. Kinerja pada Dinas Pendidikan Aceh dilakukan oleh segenap Sumber Daya Manusia (SDM) pada Dinas Pendidikan Aceh, baik unsur pimpinan maupun pegawai. Banyak sekali faktor yang memengaruhi sumber daya manusia dalam menjalankan kinerjanya. Terdapat faktor …
LEARNING MANAGEMENT SYSTEM PT PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH
Learning Management System atau yang lebih dikenal dengan LMS adalah suatu perangkat lunak atau software untuk keperluan administrasi, dokumentasi, laporan sebuah kegiatan, kegiatan belajar mengajar dan kegiatan secara online (terhubung ke internet), E-learning dan materi-materi pelatihan. Dan semua itu dilakukan dengan online. (Ellis, 2009). Sistem Pendidikan dan Pelatihan Pegawai di PT PLN (Persero) dimaksudkan untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai serta internali…
ANALISA KEBUTUHAN DAN MIGRASI BASIS DATA UILIS KE SLIMS PADA UPT. PERPUSTAKAA…
Migrasi database UILIS ke SLiMS di UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala dilakukan karena terdapat beberapa kendala pada sistem UILIS, seperti ketidak akuratan data statistik, belum adanya laporan data statistik harian, serta data koleksi yang telah digudangkan belum bisa dihapus dari database. Maka, oleh karena itu dilakukanlah migrasi database UILIS ke SLiMS. Adapun kelebihan dari sistem SLiMS adalah keakuratan data statistik, memiliki menu laporan harian, memiliki menu aktifitas staf, …
THE IMPLEMENTATION OF ROLE PLAY TECHNIQUE IN TEACHING SPEAKINGRN (AN EXPERIME…
Abstract
Name : Nurbaiti
Student No. : 0906102050040
Study Program : English Education
Title : The Implementation of Role Play Technique in Teaching Speaking
This study aims at examining whether or not the use of role play technique improves students’ performance in English speaking ability. Quantitative approach with experimental study of pretest-postest control group design was undertaken to overcome the problems faced by students in learning speaking skill. The instrument us…
PENGARUH PEMBERIAN SUBSTITUSI SILASE DAN AMONIASI JERAMI PADI TERHADAP EFISIE…
A study has been conducted to determine the effect of combination concentrate, silage and rice straw ammoniation on feed efficiency and weight gain of young Aceh cattle. This study was conducted at the Field Lab Peternakan Syiah Kuala University, Banda Aceh from October 29 until January 29, 2013 by using a Latin square design (RBSL) 4x4. This research used four Aceh cattle (age 1.5-2 years old, body weight 160-165 kg) treated in four periods, one period during the 3 weeks of treatment. A rati…
PENGARUH IKLIM KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA…
ABSTRACT
This study aims to analyze the influence of work climate and career development toward job satisfaction and their impact career commitment (Study for employees of PT. PLN (Persero) Aceh Region). Career commitment is important for any organization, because employees who has high commitment in their career usually will perform better. High career commitment will be able to create a positive working environment so that the employees have the satisfaction of doing the job. The respond…
PENGARUH PENDIDIKAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASANKERJA TERHADAP KINERJA …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh pendidikan, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (2) mengetahui pengaruh pendidikan, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja baik secara secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Dinas, (3) mengetahui pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja organisasi dan (4) mengetahui pengaruh tidak langsung pendidikan, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap kinerja o…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi, rotasi pekerjaan dan komunikasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Banda Aceh. Lokasi Penelitian adalah Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Banda Aceh. Jumlah populasi sebanyak 418 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 167 orang reponden. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner dengan skala Likert. Metode Analisis data yang digunakan ad…
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIV…
Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah komunikasi internal, budaya organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Se-Sumatera, dan bagaimanakah dampaknya terhadap kinerja UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Se-Sumatera. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang ada pada UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Mo…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI ANGGOTA DETASEMEN GEGANA SATUAN BRIM…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI ANGGOTA DETASEMEN GEGANA SATUAN BRIMOB POLDA ACEH DALAM MEWUJUDKAN AKSELERASI PELAYANAN PRIMA KEPOLISIAN
UNTUK MENCIPTAKAN SITUASI KAMTIBMAS
PASCA KONFLIK DI ACEH
Oleh
AKMAL
NIM : 1209200020031
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Jasman J. Ma’ruf, SE. MBA
Pembimbing Pembantu : Dr. Mukhlis Yunus. SE. MS
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) mengetahui apakah kepuasan…
