Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDI…

Saiful Azmi

KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDA ACEH Oleh : Saiful Azmi NPM : 1909200050001 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd. 2. Dr. Khairuddin, M. Pd. ABSTRAK Kepemimpinan seorang pemimpin dapat menentukan arah dan tujuan organisasi mencapai suatu tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan program kepemimpinan, strategi kepemimpinan, dan faktor pendukung dan hambatan kepemimpinan Kepala Dinas Pendidi…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

EXPLORASI DAMPAK PROSES KONVERSI BRI KE BRI SYARIAH PADA PENGARUH KOMPENSASI …

Irwan

EXPLORASI DAMPAK PROSES KONVERSI BRI KE BRI SYARIAH PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYATERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI KANWIL BANDA ACEH

KETERLIBATAN DAN KEPUASAN KERJA BERBASIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORG…

Edwar M. Nur

Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu proses peningkatan kualitas kemampuan manusia dalam mencapai tujuan pembangunan bangsa. Berbagai penelitian tentang ruang lingkup manajemen sumber daya manusia memberikan pengayaan teori dan implikasi dalam praktek manajemen sumber daya manusia yang terus berkembang dan bertransformasi dalam berbagai lingkungan dan budaya organisasi, termasuk organisasi BPBA (Badan Penanggulangan Bencana Aceh) dan BPBD (Badan Penanggulangan Bencana Daerah) yan…

  • Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EK…

Andriansyah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH Oleh ANDRIANSYAH NIM:1901202010015 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis. SE. MS Pembimbing Kedua : Dr. Said Mus…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA BADAN PENGAWAS OBAT …

EFFIYANTI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Badan POM secara langsung dan juga dengan melalui mediasi Kesiapan Untuk Berubah, Tim Kolaborasi, Pelatihan dan Memberdayakan Berbagi Pengetahuan Berkualitas. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini hasil dari penyebaran kuesioner kepada responden pegawai Badan POM Republik Indonesia yang bekerja di Balai Besar POM / Balai POM seluruh Indonesia dengan mengirim form google secara daring ke unit…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA BADAN PENGAWAS OBAT …

EFFIYANTI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Badan POM secara langsung dan juga dengan melalui mediasi Kesiapan Untuk Berubah, Tim Kolaborasi, Pelatihan dan Memberdayakan Berbagi Pengetahuan Berkualitas. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini hasil dari penyebaran kuesioner kepada responden pegawai Badan POM Republik Indonesia yang bekerja di Balai Besar POM / Balai POM seluruh Indonesia dengan mengirim form google secara daring ke unit…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA HUMAN CAPIT…

Yayang Safriyanti

Abstrak Studi ini bermaksud untuk menguji peran kepemimpinan transformational dan knowledge management pada human capital dan implikasinya pada kinerja Badan Pengelolaan Keuangan Aceh (BPKA). Populasi riset ini adalah seluruh pegawai negeri sipil (PNS) pada BPKA yang berjumlah 378 orang. Riset ini menetapkan Stratified Proporsional Random Sampling sebagai metode dalam penarikan sampel didasarkan pada kelompok unit kerja BPKA sehingga diperoleh sebanyak 131 orang sebagai sample. Data dikumpul…

  • Program Study Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Unsyiah, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH TEKANAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TE…

Reza Juli Amri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN STRES KERJA DALAM MEDIASI PENGARUH TEKANAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH Oleh : REZA JULI AMRI NIM: 1901202010030 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Sorayanti Utami, SE, M.M Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KE…

FAJRIYATI

ABSTRAK Pemerintah Indonesia, dalam hal ini Bidang Pekerjaan Umum sangat bertanggung jawab terhadap pembangunan infrastruktur secara nasional. Baik itu jalan nasional, jembatan, irigasi, dan fasilitas umum lainnya. Dinas Pekerjaan Umum dan Penata Ruang Provinsi Aceh merupakan instansi yang bertanggung jawab terhadap pembangunan infrastruktur di Provinsi Aceh. Kinerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penata Ruang Provinsi Aceh selama kurun waktu 2015-2017 terjadi penurunan yang signifikan. Hal ini di…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BERPERILAKU DAN BERPIKIR STRATEGIS TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGA…

Febyolla Presilawati

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku strategis,berpikir strategis, kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, dan untuk mengetahui pengaruh mediasi kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi antara perilaku strategis dan pemikiran strategis terhadap kinerja organisasi serta pengaruh lingkungan organisasi sebagai moderasi dalam hubungan kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi Kementerian Pendayagun…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK