ANALISIS PENERAPAN METODE BALANCE SCORECARD SEBAGAI SUATU PENGUKURAN KINERJA …
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengukuran kinerja pada Pegadaian Syariah Cabang Banda Aceh dengan konsep Balanced Scorecard berdasarkan aspek keuangan, aspek pelanggan, aspek internal bisnis, serta aspek pembelajaran dan pertumbuhan.
Metode penelitian yaitu menggunakan data primer dan sekunder, untuk primer menyebarkan kuisioner kepada nasabah dan karyawan, untuk data sekunder dengan melihat laporan keuangan tahun 2011-2013. Populasinya adalah seluruh nasabah dan ka…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN O…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kewargaan organisasional sebagai variabel pemediasi pada karyawan perusahaan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh. Responden penelitian adalah karyawan perusahaan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh sebanyak 81 karyawan. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SE…
Jika dalam menjalankan pekerjaannya seseorang merasa puas maka ia akan dapat menjalaninya dengan senang hati dan sebaliknya jika dalam menjalankan pekerjaannya seseorang tidak merasa puas maka dalam menjalankan pekerjaanya ia akan merasa jenuh dan tidak mencapai hasil optimal sehingga tidak akan dapat mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dengan self esteem, pengaruh kepuasan kerja dengan self efficacy, pengaruh kepuasan kerja…
PENGARUH FASILITAS, KEMAMPUAN INDIVIDU DAN USAHA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LP…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas, kemampuan individu dan usaha terhadap kinerja karyawan pada LPP (Lembaga Penyiaran Publik) TVRI Stasiun Aceh. Penelitian ini dilakukan di kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 130 orang responden, dimana penarikan sampel yang dijadikan sebagai responden dilakukan dalam bentuk sensus, yaitu menjadikan seluruh populasi karyawan LPP (Lembaga Penyiaran Publik) TVRI Stasiun Aceh sebagai responden. Data yang dianali…
HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN …
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Hubungan Komunikasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Kota Sabang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kota Sabang. Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam kelompok formal maupun informal dari suatu organisasi. Komunikasi organisasi sangat berfungsi dalam kegiatan berorganisasi yai…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN EMOSIONAL TERHADAP PR…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan emosional terhadap prestasi kerja karyawan PT. Lafarge Cement Indonesia, Lhoknga Aceh Besar. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yaitu berupa pengedaran kuesioner sehingga diperoleh responden sebanyak 120 orang responden yang merupakan karyawan PT. Lafarge Cement Indonesia, Lhoknga Aceh Besar, karena karyawan pada perusahaan ini terdiri dari kelompok yang heterogen ma…
ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH
ABSTRAK
Kata Kunci : Kepuasan Kerja
Penelitian ini berjudul “Analisis Kepuasan Kerja Karyawan pada Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh” mengangkat masalah bagaimana tingkat kepuasan kerja karyawan pada Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh dan bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan pada Badan Arsip dan Perpustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan pada Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh dan menganalisa faktor-fakto…
PENGARUH KEAHLIAN PEMAKAI KOMPUTER, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN EFEKTIVITAS SISTEM…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keahlian pemakai komputer, Gaya Kepemimpinan, dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja karyawan pada bank umum pemerintah di Kota Banda Aceh, yaitu Bank Aceh, bank Mandiri, BNI (Bank Negara Indonesia), BRI (Bank Rakyat Indonesia), dan BTN (Bank tabungan Negara). Populasi dalam penelitian ini adalah para pemakai sistem pada bank-bank tersebut yang dipilih secara acak. Sampel yang dipilih secara acak sejumlah 78 oran…
