Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PERAN PROFITABILITAS DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI P…

RYAN PRADANA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan, baik secara langsung maupun melalui profitabilitas sebagai mediator. Penelitian ini berfokus pada 43 perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index pada tahun 2019 hingga 2023. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah Inner Model Evaluation dengan menggunakan software WarpPLS 7.0. Penelitian ini menemukan beberapa temuan utama. Struktur modal berpengaruh positif terhadap profitabilit…

PENGARUH NONLINEARITY OF OWNERSHIP CONCENTRATION, LIKUIDITAS, DAN WORKING CAP…

M. Ezan Zamzami

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Nonlinearity of Ownership Concentration, Likuiditas, dan Working Capital Management terhadap Nilai Perusahaan pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2023. Nilai perusahaan diukur dengan menggunakan rasio Price to Book Value (PBV), sedangkan variabel independen terdiri dari konsentrasi kepemilikan dalam bentuk kuadrat (KK²), current ratio sebagai indikator likuiditas, dan cash con…

PENGARUH TRANSAKSI PIHAK BERELASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAP…

RIZKA SAJIDA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transaksi pihak berelasi, meliputi penjualan, pembelian, piutang, dan utang pihak berelasi terhadap nilai perusahaan, serta menguji peran pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor konsumen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi data panel terhadap 46 perusahaan yang menghasilka…

PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP PERCEIVED EMPLOYABILITY YANG DI…

Aisyah Putri

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Orientasi Karier Protean terhadap Persepsi Kelayakan Kerja yang dimediasi oleh Manajemen Karier Mandiri Pada Karyawan CV. Putra Harapan Tanjung Balai. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuisioner google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 120 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan jenis yang digunakan saturated sampling. Berdasarkan hasil anali…

PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP CAREER SUSTAINABILITY YANG DIMEDIASI …

SITI KHALIZAH

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana proactive personality memengaruhi career sustainability, dengan mempertimbangkan career adaptability dan kepercayaan proactive career behaviors sebagai variabel mediasi. Studi ini dilakukan pada karyawan perhotelan di Kota Banda Aceh, dengan melibatkan 115 responden sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan metode probability sampling. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Struct…

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI DIGITAL TERHADAP KINERJA RANTAI NILAI HALAL PAD…

ROYANDA ALISWAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Penggunaan Teknologi Digital terhadap Kinerja Rantai Nilai Halal pada pelaku UMKM di Banda Aceh dengan Regulasi Izin Usaha sebagai variabel mediasi. Adapun objek pada penelitian ini adalah Pelaku UMKM Makanan dan Minuman Halal di Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode penentuan sampel non probability sampling dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 198 responden. teknik analisis data yan…

PENGARUH MODAL USAHA, KUALITAS PRODUK, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TER…

Ananda

Peranan UMKM di Aceh sama pentingnya dengan peranan pihak swasta dalam menopang perekonomian Aceh, hal ini dikarenakan keberadaan UMKM di Aceh telah berkontribusi dalam mendorong perekonomian Aceh dengan meningkatnya taraf hidup Masyarakat. Penelitian ini penting dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh modal usaha, kualitas produk dan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) baik secara terpisah maupun secara bersama-sama terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Prov…

PENGARUH THRIVING AT WORK TERHADAP CAREER ADAPTABILITY YANG DIMEDIASI OLEH SE…

Tria Novrita

ABSTRAK Penelitian ini mengkaji pengaruh thriving at work terhadap career adaptability dengan mempertimbangkan peran mediasi self-efficacy dan social support pada karyawan perbankan syariah di Kota Banda Aceh. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling, data dikumpulkan dari 100 responden dan dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa thriving at work secara signifikan meningkatkan career adaptability, dimana self-efficacy berperan sebagai med…

IMPLEMENTASI SISTEM FIRST IN FIRST OUT (FIFO) DALAM RANTAI PASOK UNTUK MENING…

TEUKU AFZAL ZIKRI

ABSTRAK Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) berperan penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi, salah satunya adalah UMKM Raja Buah yang bergerak di bidang makanan dan minuman dengan fokus pada produk olahan buah segar. Dalam menjaga kualitas produk, UMKM ini menetapkan kebijakan produk segar setiap hari. Namun, peningkatan volume produksi dan variasi produk menimbulkan permasalahan dalam pengelolaan stok bahan baku, terutama dalam menghindari pembusukan dan penurunan kualitas…

PENGARUH MODAL, TENAGA KERJA DAN BAHAN BAKU TERHADAP PRODUKSI SERTA EFEKT…

DWI FITRIANA

Pembimbing: I. PROF. DR. MOHD. NUR SYECHALAD, MS 2. DR. MUHAMMAD NASlR, M.Si, MA ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jumlah modal, jumlah tenaga kerja dan ketersediaan bahan baku terhadap produksi industri kecil di Kota Lhokseumawe dan untuk mengetahui efektivitas produksi industri kecil di Kota Lhokseumawe. Data yang digunakan adalah data sekunder dari tahun 1007-201l dengan 170 sampel dari 34 jenis industri. Mo…


    SERVICES DESK