PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI D…
Tingkat kepuasan kerja yang tinggi dari para karyawan pada dasarnya berhubungan dengan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai yang ada di Dinas Peternakan tersebut Jika membicarakan masalah produktivitas muncullah situasi yang bertentangan karena belum adanya kesepakatan umum dari para ahli tentang maksud pengertian produktivitas serta kriterianya dalam mengikuti petunjuk petunjuk produktivitas.
Tujuan dari penelitian in…
HUBUNGAN VARIABEL KEPRIBADIAN DAN MOTIVASIONAL DENGAN TINGKAT KINERJA INDIVID…
Penelitian ini merupakan studi empiris mengenai hubungan variabel kepribadian dan motivasional dengan kinerja individu pegawai Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh perilaku individu dan motivasi bcrprestasi terhadap kinerja individu pegawai pada Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Diharapkan penelitian ini akan dapat memberikan sumbangan pe…
PENGARUH SUMBER STRES TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BANK PERMATA CABANG BA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besar pengaruh stres terhadap semangat kerja karyawan Bank Permata Cabang Banda Aceh.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Permata Cabang Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus.
Hasil penelitian diperoleh Koefisien determinan (R') berilai 0,867 atau 86.7 persen menunjukkan bahwa stress baik dari faktor lingkungan, faktor …
PRESTASI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH
Prestasi belajar seseorang dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor
eksternal. Faktor internal pada hakekatnya bersumber dari dalam diri
seseorang tersebut, sedangkan faktor eksternal berkaitan dengan faktor diluar
diri seperti lingkungan, peran orang tua dan lain sebagainya. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor internal dan faktor ekternal
terhadap prestasi belajar mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah
Kuala.
Responden penelitian adalah seban…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BUDAYA KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPAT…
Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya adalah salah satu satuan kerja perangkat daerah (SKPD) yang bertanggung jawab terhadap pelayanan kesehatan di kabuapten Aceh Jaya yang berdiri pada tahun 2002 setelah pemekaran dari kabupaten Aceh Barat. Saat ini memiliki 66 orang pegawai dengan berbagai tingkat pendidikan unmum nya kesehatan,
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kesehatan yang menjadi Obejek penelitiian adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di D…
PENGARUH ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPU…
Kepuasan kerja pegawai pada suatu instansi terkait erat dengan perilaku kepemimpinan yang diperankan oleh pemimpin, terdiri dari kepemimpinan struktur inisiasi (orientasi tugas) dan kepemimpinan struktur konsiderasi (orientasi pegawai). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan struktur inisiasi dan kepemimpinan konsiderasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Responden penelitian direncanaka…
PENGARUH KEINGINAN SOSIAL, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN EVALUASI ANGGARAN TERHAD…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Keinginan Sosial, Umpan Balik Evaluasi Anggaran dan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah di Kabupaten Bireuen. Penelitian ini dilakukan pada lnstansi Pemerintah Daerah Kabupaten Bireuen. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode Sampel Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini diperoleh 60 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode regresi linear berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa …
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENDIDIKAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP K…
Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan. dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan Iingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan p…
MOTIVASI POLA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PEREMPUAN DI SEKRETARI…
Penulisan skripsi ini mergenai Motivasi dan Pola Pengembangan Karir Pegawai
Negeni Sipil Perempuan Di Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengembangan karier dan faktor-faktor
yang mendukung dan menghambat Pegawai Negeri Sipil perempuan di Sekretanat
Daerah Provinsi Nanggroe Aeh Darussalam
Dalam menyelesaikan penelitian ini, penulis secara langsung mengadakan
penelitian pada Sekretaria…
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasional terhadap kepuasan kerja di kalangan
Sekretariat pegawai Daerah Aceh Besar. Responden penelitian sebanyak 72 orang pegawai tersebut instansi yang diambil
dengan metode propot ional random sampling. Hasil analisis data menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda
bahwa menunjukkan keadilan organisasional yang terdiri dari keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interpersonal, keadilan inf…
