Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH E-GOVERNMENT DAN KINERJA KANTOR BERSAMA SAMSAT TERHADAP KINERJA PEGA…

Tjut Ayu Desi Mulia Ningrum

Riset ini menguji pengaruh E-Government dan reformasi birokrasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya pada kinerja kantor bersama SAMSAT di Provinsi Aceh. Populasinya adalah semua pegawai Kantor Bersama SAMSAT di Provinsi Aceh yang berjumlah 507 orang. Pengambilan sampel riset ini menggunakan Teknik Probabilty Sampling dengan rumus Slovin. Sampel yaitu 224 orang. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden secara online dengan menggunakan aplikasi google form.…

PENGARUH INSENTIF DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA ME…

Yenni Mariani

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Insentif dan Kemampuan Komunikasi terhadap Kinerja Perangkat Desa melalui Perilaku Kewargaan Organisasi di Kabupaten Aceh Barat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Perangkat Desa di Kabupaten Aceh Barat. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 210 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif dan Kemampuan Komunikasi berpengaruh terhadap…

GAMBARAN PERSEPSI KINERJA PERAWAT PUSKESMAS DI KOTA BANDA ACEH

LISA ANGGRAINI

Selain rumah sakit, puskesmas juga memiliki peran penting sebagai pelayanan kesehatan yang paling dekat dengan masyarakat. Kinerja perawat merupakan salah satu faktor penting yang dapat menjadi tolak ukur baik buruknya mutu pelayanan puskesmas, sebab perawatlah yang paling sering berinteraksi dengan masyarakat di pelayanan kesehatan. Kinerja perawat puskesmas memiliki penilaian yang berbeda di masayarakat, maka perlu untuk melihat terlebih dahulu bagaiman gambaran persepsi kinerja perawat pus…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PERAW…

ARWINDI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan sampel 85 responden. Hipotesis diuji secara statistik dengan menggunakan uji koefisien determinasi total ( ) dan uji statistik t. Semua …

HUBUNGAN FAKTOR ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT IN…

Zulfahmi

Sebagai salah satu organisasi rumah sakit juga merupakan sebagai institusi pelayanan kesehatan yang tenaganya multi disiplin. sarat dengan dana, sarat dengan teknologi sehingga tidak menutup kemungkinan adanya konflik antar pihak yang berkepentingan, baik antara konsumen dengan pelayanan, maupun antara pemilik dengan pengelola atau pengelola dengan stafnya. Terkait dengan hal tersebut diperlukan seperangkat sistem manajemen yang mampu mengat…

TINGKAT KINERJA PERAWAT DAN KEPUASAN PASIEN SELAMA PANDEMI COVID-19 DI RUANG …

Maulia Midari

Kinerja perawat selama pandemi Covid-19 berbanding terbalik dengan kinerja sebelum pandemi Covid-19. Selama pandemi Covid-19 perawat harus menyesuaikan diri dengan perubahan kondisi, seperti pola penatalaksanaan penerimaan pasien saat pandemi Covid-19. Perubahan kondisi tersebut diduga dapat berimbas pada kinerja perawat dan kepuasan pasien dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kinerja perawat dan kepuasan pasien selama pand…

SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SD PADA GU…

Khaidir Anwar

SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SD PADA GUGUS I DAN II DI BANDAR DUA KABUPATEN PIDIE JAYA Oleh: Khaidir Anwar NPM: 2009200050022 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harus, M. Pd. 2. Dr. Niswanto, M. Pd. ABSTRAK Guru merupakan orang yang berhadapan langsung dengan peserta didik. Kinerja guru sangat menentukan kesuksesan pembelajaran dan pencapaian tujuan pendidikan. Salah satu cara meningkatkan kinerja guru adalah dengan dilakukan supervisi…

HUBUNGAN PENGHARGAAN INTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWA…

Emma Agustina

HUBUNGAN PENGHARGAAN INTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD TEUKU PEUKAN KABUPATEN ACEH BARAT DAYA ABSTRAK Penghargaan terbagi menjadi dua yaitu penghargaan ektrinsik dan penghargaan intrinsik. Penghargaan intrinsik adalah penghargaan yan bersifat subjektif tidak dapat dilihat dan hanya dapat diterima dan di rasakan oleh dirinya sendiri dalam melakukan pekerjaan atau tindakan serta memiliki tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan yang nantinya akan berdampak pa…

PENGARUH KOMPETENSI APARATUR, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KIN…

Imran

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kinerja pegawai desa pada hubungan kompetensi, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi. sebanyak 275 pegawai Desa dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan Software AMOS 24 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi aparatur, kompensasi dan komitmen organisasi memiliki dapak signifkan terhadap kine…

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMP N…

Iqlima

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMP NEGERI 1 DAN SMP NEGERI 3 SEULIMEUM Oleh : Iqlima NPM: 2009200050002 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd. 2. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd. ABSTRAK Kompetensi manajerial kepala sekolah merupakan kemampuan khusus yang dimiliki oleh kepala sekolah sebagai manajer dalam melakukan fungsi manajemen di lembaga sekolah yang dipimpinnya dan memanfaatkan sumber-sumber manajemen, mengelola perubah…


    SERVICES DESK