Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJ…

MARDIANA MUNTHE

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 BAMBEL KUTACANE ACEH TENGGARA Oleh : Mardiana Munthe NPM:1609200050015 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd. 2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd. ABSTRAK Kepemimpinan kepala sekolah adalah kunci terpenting dan tidak diragukan lagi keberadaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah program kepala sekolah, kebijakan yang dibuat kepala sekolah dan ke…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA SMALB…

HENI EKAWATI

Keberhasilan pendidikan dipengaruhi dengan masalah kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, kepemimpinan kepala sekolah dalam mengembangkan program kerja kepala sekolah untuk meningkatkan motivasi kerja guru, mengatur strategi dan faktor-faktor kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, …

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN KE…

Kiki Putri Amelia

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KOTA BANDA ACEH Oleh : KIKI PUTRI AMELIA NIM: 1309200020114 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Abdul Ra…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI…

MELIA SARI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PEMUKIMAN ACEH Oleh : MELIA SARI NIM: 1509200020045 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. A.Rahman Lubis, SE, M.Sc Pembimbing Pembantu : Dr. Nurda…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENERAPAN MODEL DISCOVERY LEARNING DENGAN METODE EKSPERIMEN PADA MATERI HIDRO…

Herlinda

Kata kunci: model discovery learning, aktivitas siswa, hidrolisis garam. Telah dilakukan penelitian yang berjudul “Penerapan Model Discovery Learning dengan Metode Eksperimen pada Materi Hidrolisis Garam di Kelas XI MAN Darussalam”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aktivitas, keterampilan, tanggapan dan ketuntasan hasil belajar siswa terhadap penerapan model discovery learning. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan …

  • FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SE…

Syukri Bahagia

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kompetensi, reward, motivasi kerja, kinerja pegawai dan pengembangan karir pegawai pada Dinas Sosial Aceh (2) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh reward terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh kompetensi terhadap pengembangan karir pegawai, (6) pengaruh reward terhadap pengembangan karir pegawai (7) pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai (8…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH REWARD DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL …

ARINA SOEFIA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 76 responden yaitu karyawan PT Pegadaian (Persero) Kota Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan secara sensus. Metode analisis yang digunakan adalah Multiple Regression Analysis (MRA) yang digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat. Hasil…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHA…

Ulfa Maulida

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN SKRIPSI 08 Agustus 2018 XI + VI BAB + 75 Halaman +13 Tabel + 1 Skema + 15 Lampiran ULFA MAULIDA 1412101010010 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH ABSTRAK Dokumentasi keperawatan adalah bukti pencatatan laporan secara tertulis sebagai tanggung jawab pera…

ANALISIS KEMAMPUAN PROBLEM SOLVING DALAM MENYELESAIKAN MATERI ARITMATIKA SOSI…

fajriah

ABSTRAK Fajriah. 2016. Analisis Kemampuan Problem Solving dalam Menyelesaikan Materi Aritmatika Sosial Siswa Kelas VII SMP Negeri 7 Banda Aceh Tahun Ajaran 2015/2016. Skripsi, Jurusan Pendidikan Matematika, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing: (1) Drs. Salasi R, M. Pd., (2) Dra. Suryawati, M. Pd. Kata kunci: kemampuan, problem solving model Polya, aritmatika sosial Problem solving merupakan bagian dari kurikulum matematika yang sangat penting karena …

  • FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERJADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA S…

Mulki Adli

ABSRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH Mulki Adli Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Gampong Ac…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK