PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIV…
Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah komunikasi internal, budaya organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Se-Sumatera, dan bagaimanakah dampaknya terhadap kinerja UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Se-Sumatera. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang ada pada UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Mo…
PENGARUH KARIR INDIVIDU DAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari karir individu dan program pengembangan karir terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediating. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Pertanian Universitas Syiah Kuala Banda Aceh yang berjumlah 114 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Simple random sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik ini digunakan se…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KE…
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat pengaruh antara motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan karyawan serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan yang bekerja pada Sultan Hotel Internasional Banda Aceh dengan menggunakan analisis Hierarchical linear Modelling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa untuk persamaan 1, yaitu motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisas…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPRITUAL, KEPEMIMPINAN DAN PELATIHA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual kepemimpinan, dan pelatihan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual kepemimpinan, dan pelatihan serta kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh, (4) mengetahui p…
PENGARUH KOMPETENSI DAN FUNGSI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI …
Abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KOMPETENSI DAN FUNGSI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI BIDANG KEDOKTERAN
DAN KESEHATAN (BIDDOKKES) POLDA ACEH
Oleh :
NORMA YUNITA
NIM: 1009200020117
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE. M. BA
Pembimbing Kedua : Dr. Mahdani, SE. MM
ABSTRAK
Tujuan penel…
MANAJEMEN USAHA MENJAHIT EMY FASHION
DI KAMPUNG BARU BANDA ACEH
ABSTRAK
Kata Kunci : Manajemen, Usaha menjahit
7
Usaha menjahit merupakan salah satu usaha yang mempunyai peluang sangat
besar, karena pada umumnya masyarakat khususnya kaum wanita menyukai
menggunakan jasa-jasa penjahit agar pakaian yang dihasilkan sesuai dengan
keinginan dan berbeda dengan yang ada di pasaran. Penelitian ini mengangkat
sebuah masalah bagaimana manajemen pelaksanaan dalam pengelolaan usaha
menjahit Emy Fashion diKampung Baru Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan
untu…
