PENERAPAN MANAJEMEN MUTU TERPADU PADA SEKOLAH TINGGI ILMU MANAJEMEN BANDA ACEH
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengdeskripsikan penerapan manajemen mutu terpadu di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian dilaksanakan di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Banda Aceh yang beralamat di Jalan T. Nyak Arief No. 333 D Banda Aceh. Adapun subjek penelitian dalam penelitian ini adalah Ketua Yayasan, Ketua Jurusan, Dosen, serta Mahasiswa. Data diperoleh melalui wawancara yang bersifat in-dept inte…
MANAJEMEN PERKANTORAN PADA KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA
1. Manajemen adalah suatu keadaan terdiri dari proses yang ditunjukkan kepada proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian. keempat proses tersebut saling mempunyai fungsi masing-masing untuk mencapai suatu tujuan organisasi.
2. Manajemen Kantor adalah seluruh kegiatan penataan yang berhubungan dengan pelaksanaan tata usaha sebuah organisasi agar proses tersebut mampu menyediakan informasi yang bermakna bagi proses pembuatan keputusan. Manajemen bukan saja dapat di…
KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK KOTA BANDA ACEH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Bagaimana komunikasi, kemampuan, penguasaan informasi dan teknologi (IT), kinerja pegawai dan kinerja Direktorat Jenderal Pajak Kota Banda Aceh (2) Untuk mengetahui komunikasi, kemampuan dan penguasaan IT baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) komunikasi, kemampuan dan penguasaan IT baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Direktorat Jenderal Pajak Kota Banda Aceh, (4) kinerja pegawai terhadap kinerja Dir…
PENGARUH PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS NASABAH PAD…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kehandalan, ketanggapan, keyakinan, empati dan keterwujudan baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan nasabah (2) pengaruh kehandalan, ketanggapan, keyakinan, empati, dan keterwujudan baik secara simultan mapun parsial terhadap loyalitas nasabah (3) pengaruh kepuasan terhadap loyalitas nasabah, (4) pengaruh besarnya pengaruh tidak langsung kehandalan, ketanggapan, keyakinan, empati, keterwujudan terhadap loyalitas nasabah …
IMPLEMENTASI MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN PA…
THE IMPLEMENTATION OF SCHOOL-BASED MANAGEMENT IN IMPROVING EDUCATION QUALITY IN STATE ISLAMIC
JUNIOR HIGH SCHOOL OF LHOKSEUMAWE
ABSTRACT
(Siti Aminah)
School-based management is a model of educational management that gives school greater autonomy and encourages the school to take participative decision by involving school community. This study aimed to find out the programs of principal in realizing educational programs, the strategies in implementing school-based management, and the…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DANG LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja pegawai pada sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh..........
MANAJEMEN PERKANTORAN PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK…
ABSTRAK
Dari pembahasan yang telah penulis uraikan pada LKP ini, maka penulis
mengambil kesimpulan sebagai berikut:
1. Pelaksanaan pekerjaan perkantoran pada Bidang Sekretariat,yaitu Asisten
Bidang meliputi: mengkoordinir tugas dan tanggung jawab yang dilaksanakan
oleh setiap bawahannya yaitu Kepala Seksi. Kepala Bidang Evaluasi dan
Kepala Bidang Pelaporan yang di pimpin oleh Bapak Aulia Amri, A.TD
Pembina Utama Muda, Bidang Perlindungan Anak di pimpin oleh Ibu Dra.
…
MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DANRNKINERJA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) bagaimana motivasi, komitmen organisasi, kinerja pegawai dan kinerja Biro Umum Setda Aceh. (2) pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Biro Umum Setda Aceh. (3) pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh (5) pengaruh tidak langsung motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh melalui k…
PERAN KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KANWIL BADAN P…
Kinerja Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh berdasarkan hasil pengamatan menunjukkan adanya kecenderungan penurunan kinerja terutama dalam hal pemberian pelayanan kepada masyarakat. Rendahnya kinerja Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh dapat dilihat dari beberapa perspektif antara lain perspektif masyarakat atau tanggapan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikan, kemudian perspektif proses atau usaha-usaha yang dijalankan oleh Kantor Wilayah Badan Per…
