Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH FASILITAS KERJA, SITUASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI SERT…

putri salasa ifani

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, situasi kerja dan kompensasi terhadap motivasi pegawai Sekretariat Daerah Aceh, kemudian untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, situasi kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh serta mengetahui dampak tidak langsung fasilitas kerja, situasi kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja m…

PENILAIAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN MEULIGOU HOTEL MEULABOH

VINALISA

ABSTRAK Kata Kunci: konsumen, kualitas pelayanan. Penelitian ini berjudul “Penilaian konsumen terhadap kualitas pelayanan Meuligou Hotel Meulaboh” mengangkat masalah bagaimana penilaian konsumen terhadap kualitas pelayanan Meuligou Hotel Meulaboh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penilaian konsumen terhadap kualitas pelayanan Meuligou Hotel Meulaboh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang menginap di Meuligou Hotel Meulaboh dan yang menjadi sampel dalam pe…

MANAJEMEN PEMBELAJARAN INOVATIF PADA PELAJARAN EKONOMI UNTUK MENINGKATKAN PRE…

CUT HAYATUN ZOHRA

MANAJEMEN PEMBELAJARAN INOVATIF PADA PELAJARAN EKONOMI UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR SISWA DI SMA NEGERI 1 BANDA ACEH Oleh : Cut Hayatun Zohra NIM : 1209200050015 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Djailani AR, M. Pd. 2. Dr. Khairuddin, M. Pd. ABSTRAK Manajemen Pembelajaran Ekonomi yang Inovatif dapat meningkatkan prestasi belajar siswa secara profesional yang meliputi perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui perencanaan, pelaksanaan, evalu…

KINERJA PEGAWAI BAGIAN SDM PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) PERSERO TBK.UN…

muhammad jufri

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUBAHAN ANGGARAN BELANJA BARANG DAN JA…

MARZALITA

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGRUHI PERUBAHAN ANGGARAN BELANJA BARANG DAN JASA PADA PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA Oleh : Marzalita Nim: 110920070050 Pembimbing : 1. Dr. Nadirsyah, SE, M.Si, Ak. CA 2. Dr. Syukriy Abdullah, SE, M.Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perubahan sisa lebih perhitungan anggaran (SiLPA), perubahan pendapatan asli daerah (PAD), dan perubahan dana bagi hasil (DBH) terhadap perubahan belanja barang da…

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRES…

Evy Iskandar

ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Master of Accounting on Graduated Program of Syiah Kuala University EFFECT OF BUDGETING PARTICIPATION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON JOB PERFORMANCE IN NATIONAL ENTERPRISE IN BANDA ACEH CITY By : EVY ISKANDAR SN. 0909200070018 Supervisor : Dr. Darwanis, M.Si Co-supervisor : Drs. Dana Siswar, M.Si The study aims to determine the effect of b…

PENGARUH PERSEPSI DAYA TERIMA PASAR DAN TARIF/HARGA TERHADAP CITRA DAN KEPUTU…

Zainal Hanafi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keputusan mahasiswa memilih perguruan tinggi di Aceh.Penelitian ini juga menggunakan variabel citra sebagai mediatingvariabel.Populasi mahasiswa di Politeknik Aceh adalah 501, teridiri dari angkatan tahun ajaran 2011/2012, 2012/2013 and 2013/2014.Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuestioner dengan jumlah sampel 20%, atau 107 responden. Metode penganalisaan adalah multiple linear regression dengan menggunakan aplkasi SPSS Hasi…

PELAYANAN PURNA JUAL KENDARAAN PADA PT. DUNIA BARUSA AUTHORIZED TOYOTA DEALER…

Muhammad Zulvan

PENERAPAN STRATEGI LAYANAN JASA PAKET EKSPRESS DAN PAKET KILAT KHUSUS PADA PT…

MUHAMMAD ROZA ANDIKA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA…

Razali

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh (1) gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (2) gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, (3) gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (4) kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, (5) motivasi kerja ter…




    SERVICES DESK