Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGUKURAN KINERJA PT PEMBANGUNAN ACEH MENGGUNAKAN METODE SWOT BALANCED SCORE…

Putri Firka Phoenna

Perusahaan dapat berjalan optimal jika target kinerja perusahaan tercapai dengan baik. Pengukuran kinerja perlu untuk dilakukan untuk melihat sejauh mana visi misi perusahaan telah tercapai. Pengukuran kinerja menggunakan metode SWOT Balanced Scorecard dilakukan untuk mengetahui kinerja perusahaan berdasarkan empat perspektif yang sama penting yaitu Aspek keuangan, pelanggan, proses bisnis dan pertumbuhan perusahaan dengam menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI…

Yessy Rifani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Motivasi Intrinsik Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dan responden dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar dengan menggunakan metode sensus yang berjumlah 76 orang. Metode analisis dat…

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH…

Mita Endayani

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN TESIS 16 Juni 2023 xiv + V BAB + 94 Halaman + 9 Tabel + 4 Gambar + 16 Lampiran MITA ENDAYANI 1812201010007 HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SUBULUSSALAM ABSTRAK Kepemimpinan yang efektif dalam konteks perawatan kesehatan dapat meningkatkan kualitas pelayanan, begitu pula d…

PENGARUH E-GOVERNMENT DAN KINERJA KANTOR BERSAMA SAMSAT TERHADAP KINERJA PEGA…

Tjut Ayu Desi Mulia Ningrum

Riset ini menguji pengaruh E-Government dan reformasi birokrasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya pada kinerja kantor bersama SAMSAT di Provinsi Aceh. Populasinya adalah semua pegawai Kantor Bersama SAMSAT di Provinsi Aceh yang berjumlah 507 orang. Pengambilan sampel riset ini menggunakan Teknik Probabilty Sampling dengan rumus Slovin. Sampel yaitu 224 orang. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden secara online dengan menggunakan aplikasi google form.…

PENGARUH INSENTIF DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA ME…

Yenni Mariani

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Insentif dan Kemampuan Komunikasi terhadap Kinerja Perangkat Desa melalui Perilaku Kewargaan Organisasi di Kabupaten Aceh Barat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Perangkat Desa di Kabupaten Aceh Barat. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 210 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif dan Kemampuan Komunikasi berpengaruh terhadap…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PERAW…

ARWINDI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan sampel 85 responden. Hipotesis diuji secara statistik dengan menggunakan uji koefisien determinasi total ( ) dan uji statistik t. Semua …

PENGARUH KOMPETENSI APARATUR, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KIN…

Imran

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kinerja pegawai desa pada hubungan kompetensi, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi. sebanyak 275 pegawai Desa dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan Software AMOS 24 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi aparatur, kompensasi dan komitmen organisasi memiliki dapak signifkan terhadap kine…

KOLABORASI INOVASI PUBLIK BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI YANG DIDUKUNG OL…

T. AZNAL ZAHRI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa determinant factor dari kinerja organisasi pada Instansi BAPPEDA di Aceh. Adapun faktor yang teridentifikasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai dalam konteks BAPPEDA ini adalah collaborative public innovation, transformational leadership, knowledge acquisition, employee competences, innovative climate dan organizational performance. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner menggunakan teknik stratified random sampling yang melibatk…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2023
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA DOKTER DIRUMAH SAKIT UMUM DAE…

Keumala Hayati

PROGRAM STUDI MAGISTER KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA Tesis, Februari 2023 Keumala Hayati Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Dokter Dirumah Sakit Umum Daerah Cut Nyak Dhien Meulaboh 126 Halaman + 27 Tabel + 3 Gambar + 11 Lampiran ABSTRAK Latar Belakang: Tuntunan kerja dokter dalam pelayanan kepada masyarakat semestinya harus diimbangi dengan peningkatan kinerja. Ada beberapa strategi untuk meningkatkan kinerja seperti 1) Aturan yan…

  • Fakultas Kedokteran Magister Kesehatan Masyarakat, Banda Aceh - 2023
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEN…

Temas Miko

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel Intervening pada PT. PLN (Persero) ULP Takengon yang berada di Aceh Tengah. Indikator yang dibahas didalam variabel Kepusan Kerja ada 5 indikator, indikator yang dibahas didalam variabel Komitmen Organisasi ada 3 indikator, kemudian indikator yang dibahas didalam variabel Kinerja ada 5 indikator dan didalam variabel Org…


    SERVICES DESK