Pengaruh Kebijakan Pendanaan, Kebijakan Investasi, Kebijakan Dividen dan Kine…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kebijakan pendanaan perusahaan (DER), kebijakan investasi perusahaan (PER), kebijakan dividen perusahaan(DPR) dan kinerja perusahaan (ROA) terhadap nilai perusahaan (PBV) . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 14 perusahaan yang termasuk dalam Indeks BISNIS-27 di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2010 sampai tahun 2012. Dipilih secara purposive sampling dengan kriteria (1) perusahaan yang masih listed di Bursa Ef…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGA…
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional serta menyertakan pemberdayaan sebagai variabel intervening yang menjembatani antara komitmen organisasional sebagai variabel dependen dan kepemimpinan transformasional sebagai variable independen. Obyek penelitian ini adalah pegawai Bank Indonesia Propinsi Aceh di Banda Aceh.
Metode Probability Sampling (sampel mudah) telah dipilih untuk memperoleh data yang dibutuhkan pada stud…
pengaruh keputusan investasi, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen terha…
ABSTRAK
Hasil studi empirik tentang pengaruh tiga keputusan keuangan utama yaitu keputusan investasi, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan sektor pertambangan di Indonesia belum konsisten. Ketidakkonsistenan hasil ditengarai ada kaitannya dengan variabel risiko perusahaan sebagai mediator antara ketiga keputusan tersebut dengan nilai perusahaan. Namun penelitian secara terpadu belum ditemukan. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi dan mengukur pengaruh …
PENGARUH KOMPETENSI MARKETING OFFICER, MANFAAT PROGRAM JAMINAN SOSIAL DAN EKU…
Fenomena masih rendahnya kinerja pemasaran BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh kemungkinan besar dipengaruhi oleh adanya beberapa factor antara lain tingkat kompetensi marketing officer yang masih rendah dimana masih banyak karyawan yang belum memahami secara rinci akan tugas dan fungsinya, manfaat program jaminan sosial yang mungkin tidak dirasakan langsung oleh tenaga kerja untuk waktu sekarang ini, maupun ekuitas merek yang masih kurang-kurang terkenal atau familiar di kalangan pekerja disam…
PENGARUH LOYALITAS, KEMAMPUAN DAN PARTISIPASI TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSI…
Achievement of the agency or organization does not depend only modern equipment, facilities and infrastructure, but even more dependent on human resources to perform these jobs. Therefore, the quality of human resource is performing his job and is able to provide a good work or has the performance as required by the organization. The purpose of this study was to determine the effect of loyalty, ability and participation either partially or simultaneously to the lecturer of Serambi Mekkah Univ…
PENGARUH DISIPLIN KERJA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI …
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA
PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH
Oleh
MOHAMMAD FADLY
NIM. 1109200020019
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Rusli Yusuf, M.Pd
Pembimbing Kedua : Dr. Amri, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui a…
Pengaruh Pelatihan Terhadap Komitmen Karyawan Dan dampaknya Terhadap Intensi …
ABSTRACT
This study aimed to analyze the effect of training on turnover intentions with affective commitment as a mediating variable in the Private National Bank employees in Banda Aceh. The population in this study were employees at 3 Private National Bank in Banda Aceh taken as 82 respondents, which is sampling carried out as a respondent used in the form of the census, which makes the entire population of employees as respondents. Analytical equipment used is HLM (Hierarchical Linear M…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN
DALAM KABUPATEN SIMEULUE
Oleh
INDRA GUNAWAN MANAF
NIM. 1209200020072
Konsentrasi : Manajemen Umun
Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc
Pembimbing Pembantu : D…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA D…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Darussalam Banda Aceh.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA STAF LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT DI KABUPATEN ACEH UTARA
Oleh
FAZARWATI
NIM. 1109200020011
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE. MBA
Pembimbing Pembantu…
