FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN …
ABSTRAK
Produktivitas kerja karyawan merupakan hal yang sangat diperhatikan oleh perusahaan, peningkatan produktivitas akan menigkatkan volume usaha. Oleh sebab itu perlu diperhatikan secara seksama mengenai hal-hal yang dapat menigkatkan produktivitas karyawan seperti, pemberian motivasi, pedidikan dan pelatihan, kedisiplinan, pemberian gaji dan tunjangan yang cukup, pemberian bonus dan pemberian fasilitas- fasilitas lainnya. Perhatian perusahaan yang besar dalam meningkatkan produktivita…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BADAN …
ABSTRAK
Pegawai yang kreatif dan inovatif merupakan investasi yang sangat menguntungkan dan sekaligus sebagai modal dasar yang harus diperhitungkan terutama oleh Badan Diklat Provinsi Nanggroe Aeeh Darussalam dalam menunjang program pendidikan dan pelatihan bagi setiap pegawai Untuk itu setiap pegawai dituntut untuk dapat mengerakan atau menyelesaikan tugas-tugasnya dengan efektif dan efesen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja…
PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOM…
Tujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Total Quality Management (TQM), gaya kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada lembaga perbankan di kota Banda Aceh. Dengan menggunakan metode purposive sampling, ada 69 responden yang dijadikan sebagai sampel pada penelitian ini yang merupakan karyawan pada lembaga perbankan di kota Banda Aceh
Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data prime…
EFEKTIVITAS PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MAN…
ABSTRAK
Program pendidikan dan pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas yang telah dibebankan kepadanya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas program pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia pada Dinas pendidikan Nanggroe Aceh Darussalam Responden penelitian adalah sebanyak 35 orang karyawan yang dipilih secara stratified random sampling pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan angket yang be…
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF KEPALA SEKOLAH DAN KOMUNIKASI ORGANISASI T…
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF KEPALA SEKOLAH DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA KOTA BANDA ACEH
Oleh: Suci Nabilah Balqis
NPM: 2309200050021
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
2. Dr. Ismail, M. Pd.
ABSTRAK
Kurangnya keterlibatan aktif pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan dan hambatan dalam aliran komunikasi di sekolah menyebabkan kesenjangan antara visi kepemimpinan dan implementasi, serta ketidakjelasan tugas dan tan…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA…
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jabatan, budaya organisasi dan konflik peran terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Di Kota Lhokseumawe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan di Kota Lhokseumawe. Sedangkan Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "Populasi Sampling"terhadap seluruh pegawai Dinas Pendidikan di Kota Lhokseumawe. Menurut Guilford (1987: 125) semakin besar sampel (makin besar nilai n) maka akan …
PENGARUH TIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN KEUANGAN DAN PE…
ABSTRAK
Tim kerja adalah suatu kelomnpok kecil orang dengan keterampilan - keterampilan yang saling melengkapi yang berkomitmen pada suatu tujuan bersama, sasaran-sasaran kinerja. dan pendekatan yang mereka jadikan sebagia tanggung jawab bersama. Tujuan penelitian ii adalah untuk mengetahui pengaruh tim kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Pengawai Keuagan dan Pembangunan (BPKP Perwakilan Propinsi NAD dan yang menjadi objek penelitian adalah pegawai…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM KERJA TERHADA…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU
DI SEKOLAH MENENGAH ATAS KOTA BANDA ACEH
Oleh: Nurrizayani
NPM: 2309200050011
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Niswanto, M. Pd.
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Peran kepemimpinan kepala sekolah memiliki dampak signifikan terhadap dinamika kerja para guru, sehingga kepala sekolah harus menunjukkan komitmen yang tinggi dalam memberikan arahan yang jelas serta dukungan aktif kepada para pendidik…
PENGARUH PROMOTION MIX TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH MENGGUNAKAN JASA PANIN BANK…
ABSTRAK
Keputusan nasabah menggunakan jasa perbankan tentunya tidak terlepas dari bauran promosi yang dilakukan oleh bank tersebut. Hal ini disebabkan pengenalan nasabah terhadap produk perbankan tidak terlepas dari adanya promosi yang dilakukan bank untuk menawarkan produknya kepada masyarakat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran promosi (promotion mix) terhadap keputusan nasabah menggunakan jasa Panin Bank di Kota Banda Aceh Sampel penelitian sebanyak 2 orang nas…
