Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA DAN…

Adelia Annisa

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA DAN PROSES PERUBAHAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA ANGGARAN DENGAN POLITIK ANGGARAN SEBAGAI PEMODERASI (Studi pada OPD Pemerintah Daerah di Aceh) Oleh : Adelia Annisa NPM : 2101203010013 Pembimbing : 1. Dr. Rita Meutia, S.E., Ak., M. Si. 2. Dr. Syukriy Abdullah, S.E., Ak., M. Si. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Proses Pengadaan Barang Dan…

PENGARUH PENGGUNAAN ANGGARAN DAN GAYA MANAJEMEN TERHADAP KINERJA 0RGANISASI …

Rahmah Yulianti

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Penggunaan Anggaran dan Gaya Manajemen berpengaruh baik secara parsial atau secara simultan terhadap kineria organisasi Perbankan. Penelitian ini dilakukan pada 14 Bank di Banda Aceh. Untuk Menguji hipotesis, maka penelitian menggunakan regresi linear berganda. juga untuk mengetahui pengaruh variabel bebas (X) yang terdiri dari Xi (Pengguman Anggaran), X2 (Gaya Manajemen), terhadap variabel terikat (Y) yaitu Kinerja Organisasi…

PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERBANKAN DI KOTA BAND…

Ade Suci Ramadhani

Dewasa ini perkembangan teknologi juga diiringi dengan perkembangan sistem informasi yang berbasis teknologi. Perkembangan sistem informasi sangat didukung oleh banyak faktor yang diharapkan dapat memberikan kesuksesan dari sistem informasi yang tercermin melalui kapuasan pemakai sistem infomasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap kineria keryawan perbankan. Populasi dalam penel…

PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN DESENTRALI…

Radna Dewi

Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan menguji pengaruh sistem akuntansi manajemen, ketidakpastian lingkungan dan desentralisasi pada perusahaan perbankan di kota Banda Aceh. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem akuntansi manajemen, ketidakpastian lingkungan dan desentralisasi secara keseluruhan (simultan) dan secara parsial terhadap kinerja manajer perusahaan perbankan. Sampel meliput seluruh manaj…

ANALISIS KINERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) KOTA BAN…

Harris Gusnally

Baik buruknya kinerja Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) Kota Banda Aceh tidak hanya menentukan besar kecilnya kontribusi instansi tersebut dalam mengumpulkan pendapatan negara yang berasal dari PBB. Akan tetapi sangat menentukan keberhasilan instansi dalam memberikan pelayanan pajak kepada masyarakat terutama wajib pajak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan Kota Banda Aceh. Kineria yang dimaksudkan …

PENGARUH PELAKSANAAN KEBIJAKAN KEUANGAN DAERAH DAN FUNGSI PENGAWASAN INTERN T…

Kiki Amalia

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelaksanaan kebijakan keuangan daerah dan fungsi pengawasan intern baik secara sinultan maupun parsial terhadap kineja Pemerintah Provinsi Aceh. Populasi dari penelitian ini adalah pejabat SKPA pada Pemerintah Provinsi Aceh dengan unit analisis sebanyak 4 SKPA yang terdiri dari : Bappeda, Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, dan Dinas Bina Marga dan Cipta Karya. Metode pada penelitian ini menggunakan metode s…

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KA…

Iskandar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Fungsional Banda Aceh. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Fungsional Banda Aceh yang berjumlah 102 orang karyawan Sampel yang digunakan adalah sebanyak 102 karyawan. Analisis data dalam peneli…

PENGARUH MUTASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAM…

Maryadi Usman

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MUTASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN DI CABANG BANDA ACEH Oleh MARYADI USMAN NIM: 221202010029 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A.…

PENGARUH KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJ…

ALI AMRIN SYARIF

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, pengalaman kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai pada dinas pertanian Kabupaten Gayo Lues. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil dinas pertanian Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan sampel 140 responden. Hipotesis diuji secara statistik dengan menggunakan uji koefisien determinasi total (R^2) dan uji statistik t. Semua perhitungan st…

PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN PENGEMBANGAN KAPASITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN…

Fatya Iskandar Umar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan atasan dan pengembangan kapasitas terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh retensi karyawan pada Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh (Kantor Cabang Diponegoro). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan baik tetap maupun kontrak di Bank Syariah Indonesia (Kantor Cabang Diponegoro) Kota Banda Aceh yang berjumlah 115 orang. Jumlah sampel adalah sebanyak 83 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan me…




    SERVICES DESK