Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH NEPOTISME TERHADAP KEHENINGAN,KETERASINGAN DAN KOMITMEN ORGANISASION…

Ricca Hendarti

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nepotisme terhadap keheningan, keterasingan dan komitmen organisasional. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Nusa Pusaka Kencana. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner yang berhasil dianalisis sebanyak 120 kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling, teknik ini digunakan dikarenakan profitabilitas ele…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH RUMINASI KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORKAHOLIC TERHADAP KONFLIK…

Ira Sumita

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh Ruminasi Kerja, Kecerdasan Emosional dan Workaholic terhadap Konflik Kerja-Keluarga. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Kota Banda Aceh (Metode Sensus). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ruminasi Kerja berpengaruh positif terhadap Konflik Kerja-Keluarga, Kecerdasan Emosional berpengaruh negatif terhadap Konflik Kerja-Kelua…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH WEBSITE QUALITY TERHADAP EWOM MELALUI CONSUMER ENGAGEMENT SEBAGAI VA…

Ulul Azmi

ABSTRAK Penelitian ini menguji pengaruh website quality terhadap eWOM dengan consumer engagement sebagai variabel mediasi. Data yang dikumpulkan terpusat di satu wilayah yaitu Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala di Banda Aceh. Sebanyak 100 responden dimasukkan. Menggunakan Hierarchical Linear Modelling (HLM), hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Website quality berpengaruh signifikan terhadap eWOM pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KAR…

Syarif Hidayat

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan gaya kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan; (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan; (4) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan; (5) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan; (6) pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan; (7) pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan; …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SER…

Nanda Ahmadi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable pembentuk kinerja individu yaitu iklim organisasi dan kepuasan kerja melalui komitmen organisasi yang berdampak pada kinerja karyawan Kopertis Wilayah XIII Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kopertis (n=65). Metode yang dipilih untuk menganalisis data penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Iklim…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP…

Teuku Muhammad Syauqi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh dengan jumlah 120 orang. Jumlah sampel sebanyak 120 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2015
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ANGGOTA TERHADAP KEPUASA…

Devi Wirda Sasmita

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ANGGOTA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA DESA PRIMA MADANI DI KOTA BANDA ACEH DAN SEKITARNYA Oleh : Devi Wirda Sasmita Nim. 1409200020050 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc P…

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OC…

MAYA BUNGSU MAGFIRAH

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan PT. Isuindomas Putra (ISUZU) Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 70 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Total Sampling. Metode HLM (Hierarchical Linear Modellin…

PENGARUH KOMUNIKASI, SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA PE…

Iska Maulina

ABSTRACT Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang Pengaruh Komunikasi, self esteem dan self efficacy terhadap kepuasan kerja perawat dan dampaknya terhadap kinerja perawat rumah sakit Tgk. Fakinah Banda Aceh. Data diambil dengan menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 106 orang perawat yang bekerja pada rumah sakit Tgk. Fakinah Banda Aceh. Proses pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan sejumlah kuisioner yang disusun menggunakan skala Likert dan selanj…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN …

Ferri Alfian

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN ACEH Oleh FERRI ALFIAN NIM : 1409200020014 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Muhammad Adam. SE. MBA Pembimbing Kedua : Dr. Mahdani Ibrahim, SE. M…


    SERVICES DESK