Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PERAN KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN KEUANGAN MIKRO PADA PT.BPR …

T.INSANUL KAMIL

PERBEDAAN EKUITAS MEREK KARTU PRA BAYAR KARTU AS DAN RNXL DI KALANGAN MAHASIS…

Maqhfirrah Atriana

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan ekuitas merek kartu pra bayar As dan XL di kalangan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala. Lokasi dan objek penelitian ini adalah mahasiwa/i di Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala. Jumlah sampel sebanyak 100 responden diambil secara purposive sampling. Berdasarkan analisis data menggunakan uji T test diperoleh bahwa terdapat perbedaan yang paling besar pada variabel persepsi kualitas merek antara kartu As dan XL …

PERANAN KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN INSENTIF DALAM ME…

Yufrizal

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, diklat, dan insentif secara tidak langsung terhadap kinerja Sekretariat DPRA melalui produktivitas kerja. Penelitian ini dilaksanakan pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Sebagai objek penelitian ini adalah kepemimpinan, diklat dan insentif terhadap kinerja organisasi melalui produktivitas kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawa…

PROSEDUR PENCETAKAN KARTU PESERTA PADA MASA PERALIHAN PT.ASKES (PERSERO)MENJA…

vira trisnita

PENGARUH PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DAMPA…

DARA TANZILA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pemberdayaan kepemimpinan terhadap pemberdayaan psikologis dan dampaknya terhadap motivasi intrinsik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Unsyiah yang berjumlah 71 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Teknik ini digunakan dengan pengam…

SISTEM TATA KELOLA KANTOR PT. CIPTA KRIDATAMA SITE MIFA PROYEK MEULABOH UNTUK…

Nur Aisah

ABSTRAK Aspek Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan Kerja (K3) sangat penting bagi karyawan PT. Cipta Kridatama untuk perlindungan bagi tenaga kerja agar selalu dalam keadaan sehat dan selamat selama bekerja ditempat kerja. (1) Tanggung jawab karyawan terhadap perusahaan PT. Cipta Kridatama sangatlah besar, maka semua karyawan diwajibkan untuk melaksanakan dan mematuhi aturan Keselamatan Kesehatandan Lingkungan Kerja. Hal ini dapat dilihat dari prosedur perusahaan di mana setiap karyaw…

PROSEDUR KEARSIPAN PADA PT. TRAKINDO UTAMA CABANG BANDA ACEH

Serina Br Barus

PENGARUH KONFLIK PERAN, IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVAS…

Miftahul Jannah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, iklim organisasi dan beban kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh dan yang menjadi sampel sebanyak 112 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan variabel konflik peran, iklim organisasi d…

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA…

HUSNAWATI

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH Oleh: HUSNAWATI NIM : 1209200020005 Kosentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. A. Rahman Lubis, M.Sc, Ph.D Pembimbing Kedu…

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI RNDAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJ…

CUT NURMARITA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK (LPP) TELEVISI REPUBLIK INDONESIA (TVRI) STASIUN ACEH Oleh CUT NURMARITA NIM: 1109200020081 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembi…


    SERVICES DESK