Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA DAN…

Adelia Annisa

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA DAN PROSES PERUBAHAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA ANGGARAN DENGAN POLITIK ANGGARAN SEBAGAI PEMODERASI (Studi pada OPD Pemerintah Daerah di Aceh) Oleh : Adelia Annisa NPM : 2101203010013 Pembimbing : 1. Dr. Rita Meutia, S.E., Ak., M. Si. 2. Dr. Syukriy Abdullah, S.E., Ak., M. Si. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Proses Pengadaan Barang Dan…

PENGARUH PENGGUNAAN ANGGARAN DAN GAYA MANAJEMEN TERHADAP KINERJA 0RGANISASI …

Rahmah Yulianti

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Penggunaan Anggaran dan Gaya Manajemen berpengaruh baik secara parsial atau secara simultan terhadap kineria organisasi Perbankan. Penelitian ini dilakukan pada 14 Bank di Banda Aceh. Untuk Menguji hipotesis, maka penelitian menggunakan regresi linear berganda. juga untuk mengetahui pengaruh variabel bebas (X) yang terdiri dari Xi (Pengguman Anggaran), X2 (Gaya Manajemen), terhadap variabel terikat (Y) yaitu Kinerja Organisasi…

PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERBANKAN DI KOTA BAND…

Ade Suci Ramadhani

Dewasa ini perkembangan teknologi juga diiringi dengan perkembangan sistem informasi yang berbasis teknologi. Perkembangan sistem informasi sangat didukung oleh banyak faktor yang diharapkan dapat memberikan kesuksesan dari sistem informasi yang tercermin melalui kapuasan pemakai sistem infomasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap kineria keryawan perbankan. Populasi dalam penel…

PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN DESENTRALI…

Radna Dewi

Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan menguji pengaruh sistem akuntansi manajemen, ketidakpastian lingkungan dan desentralisasi pada perusahaan perbankan di kota Banda Aceh. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem akuntansi manajemen, ketidakpastian lingkungan dan desentralisasi secara keseluruhan (simultan) dan secara parsial terhadap kinerja manajer perusahaan perbankan. Sampel meliput seluruh manaj…

ANALISIS KINERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) KOTA BAN…

Harris Gusnally

Baik buruknya kinerja Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) Kota Banda Aceh tidak hanya menentukan besar kecilnya kontribusi instansi tersebut dalam mengumpulkan pendapatan negara yang berasal dari PBB. Akan tetapi sangat menentukan keberhasilan instansi dalam memberikan pelayanan pajak kepada masyarakat terutama wajib pajak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan Kota Banda Aceh. Kineria yang dimaksudkan …

PENGARUH PELAKSANAAN KEBIJAKAN KEUANGAN DAERAH DAN FUNGSI PENGAWASAN INTERN T…

Kiki Amalia

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelaksanaan kebijakan keuangan daerah dan fungsi pengawasan intern baik secara sinultan maupun parsial terhadap kineja Pemerintah Provinsi Aceh. Populasi dari penelitian ini adalah pejabat SKPA pada Pemerintah Provinsi Aceh dengan unit analisis sebanyak 4 SKPA yang terdiri dari : Bappeda, Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, dan Dinas Bina Marga dan Cipta Karya. Metode pada penelitian ini menggunakan metode s…

PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…

Zidny Ilma Setiawan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh perilaku kewargaan organisasi pada PT PEMA. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan pada PT. Pembangunan Aceh (PEMA) yang berjumlah 102 orang karyawan. Karena seluruh anggota populasi diambil sebagai responden maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode …

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAW…

Muhammad Afdhal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan serta dampaknya pada kinerja PT. Sinar Desa. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sinar Desa yang berjumlah 155 karyawan. Sampel ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organ…

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KA…

Iskandar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Fungsional Banda Aceh. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Fungsional Banda Aceh yang berjumlah 102 orang karyawan Sampel yang digunakan adalah sebanyak 102 karyawan. Analisis data dalam peneli…

PENGARUH MUTASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAM…

Maryadi Usman

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MUTASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN DI CABANG BANDA ACEH Oleh MARYADI USMAN NIM: 221202010029 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A.…




    SERVICES DESK