PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPABILITAS INOVASI DAN DAMPA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kapabilitas inovasi sebagai variabel pemediasi pada karyawan perusahaan advertising di kota Banda Aceh Responden penelitian adalah karyawan perusahaan advertising di kota Banda Aceh sebanyak 72 karyawan Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyaw…
FAKTOR - FAKTOR BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN RADIO SIARAN DI KOTA BA…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1). mengetahui faktor – factor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan radio siaran swasta di Kota Banda Aceh, dan (2). mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan radio siaran swasta di Kota Banda Aceh. Untuk pengumpulan data primer dan skunder di lakukan melalui metode, kuisioner. Data tersebut kemudian di kumpulkan dan dianalisa dengan menggunakan metode deskriptif dan metode statistik. Untuk analisa statistik…
PENGÄRUH ANTARA KEPRIBADIAN DAN KINERJA MANAJER BANK DI KOTA BANDA ACEH
ABSTRAK Penelitian ini sebuah karya tulis ilmiah mengenai kepribadian dan kinerja individu manajer bank di Kota Banda Aceh yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan hubungan penghargaan diri. kemampuan diri dan pengendalian diriterhadap kinerja individu manajer bank di Kota Banda Aceh. Diharapkan penelitian iniakan dapat memperkaya khazanah ilmu pengetahuan khususnya dibidang manajemen sumber daya manusia. Penetitian ini dilaksanakan pada 2 (dua) bank yang terpilih di Kota Banda Acehyaitu …
PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR PEME…
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh independensi auditor dan konflik peran terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada kantor Inspektorat Aceh yang berjumlah 53 orang, terdiri dari 13 Inspektur/auditor Pembantu Aparatur, 12 Inspektur/auditor Pembantu Pelengkapan, 13 Inspektur/auditor Pembantu keuangan, I5 Inspektur/auditor Pembantu Pemerintah dan Khusus. Peneliti…
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, LOYALITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…
Judul : Pengaruh Keterlibatan Kerja, Loyalitas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Direktorat Universitas Syiah Kuala.
Penulis : Muhammad Sabri
NIM : 2101202010050
Fakultas/Prodi : Ekonomi dan Bisnis / Magister Manajemen
Dosen Pembimbing 1 : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., MBA
Dosen Pembimbing 2 : Prof. Dr. Mahdani, S.E., M.M.
Studi bertujuan untuk mengevaluasi akibat keterlibatan kerja, loyalitas, dan kultur organisasi …
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (STU…
Penelitian ini bersifat empiris dimana tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja auditor pada BPK Kota Banda Aceh, baik secara simultan maupun secara parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah Auditor yang bekerja pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) perwakilan IX Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Jumlah populasi yang diambil adalah 72 orang. …
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA UMKM DI KOTA BANDA ACEH YAN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Banda Aceh yang dimediasi Oleh Model Bisnis Baru. Data diperoleh melalui survey terhadap 115 UMKM sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan probability sampling dengan teknik stratified random sampling. Statistical Package for the Social Science (SPSS) digunakan…
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA DAN…
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PROSES
PENGADAAN BARANG DAN JASA DAN PROSES PERUBAHAN
ANGGARAN TERHADAP KINERJA ANGGARAN DENGAN
POLITIK ANGGARAN SEBAGAI PEMODERASI
(Studi pada OPD Pemerintah Daerah di Aceh)
Oleh : Adelia Annisa
NPM : 2101203010013
Pembimbing : 1. Dr. Rita Meutia, S.E., Ak., M. Si.
2. Dr. Syukriy Abdullah, S.E., Ak., M. Si.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompetensi Sumber Daya
Manusia, Proses Pengadaan Barang Dan…
