PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan beban kerja, lingkungan kerja, kompetensi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, (6) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, (7) pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai (8) pengaruh kepuasa…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL …
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan
gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
Banda Aceh.
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN
KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA
DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI
LATIHAN KERJA DI PROVINSI ACEH
Oleh:
SARASMITHA RAMADHAN
NIM : 1509200020076
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama
: 1. Prof. Dr. Nasir, S.E…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAK…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas
Syiah Kuala
PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA
PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH
Oleh
ANWAR RAMLI
NIM : 1409200020091
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. RahmanLubis, M. Sc
Pembimbing Kedua : Dr. Nurdasila Darsono, SE. MM
Tujuan penelitian ini a…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DALAM PENGEMBANG…
Program Transformasi Polri yang telah dihasilkan adalah dikeluarkannya Undang-Undang nomor 2 tahun 2002 tentang Polri yang merumuskan perubahan paradigm kepolisian dengan harapan dapat memantapkan kedudukan, peranan serta pelaksanaan tugas Polri dan menetapkan bahwa Polri tidak lagi berada dibawah Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ABRI). Kepuasan kerja juga didapat apabila beban kerja yang diembannya sesuai dengan kemampuannya. Namun pada kenyataannya di Ditlalu Lintas Polda Aceh, beban…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
