MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DANRNKINERJA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) bagaimana motivasi, komitmen organisasi, kinerja pegawai dan kinerja Biro Umum Setda Aceh. (2) pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Biro Umum Setda Aceh. (3) pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh (5) pengaruh tidak langsung motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh melalui k…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PE…
Menyimak kinerja kantor Inspektorat Aceh dari tahun ketahun kelihatannya semakin mengalami peningkatan. Paling tidak bila dikaitkan dengan jumlah kantor yang diawasi, karena saat ini yang menjadi target pengawasan kantor inspeksi daerah Aceh bukan hanya instansi pemerintah daerah, berupa Unit atau Satuan Kerja Pemerintah Daerah (SKPD), tetapi juga telah masuk kedalam jajaran kantor atau intansi vertikal yang ada di wilayah Aceh yang menggunakan dana Anggaran dan Pendapatan dan Belanja Aceh (A…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEJABAT ESEL…
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang berperan dalammempengaruhi komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pejabat Eselon IIIPemerintah Kabupaten Aceh Besar. Penelitian ini dilaksanakan pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Sebagai Subjek penelitian adalah komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kinerja. Objek penelitian ini adalahpejabat Eselon III pada Sekretariat, Dinas, Inspektorat dan Badan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Dalampenelitia…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen ornasisasi secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh, (2) gaya kepemimpinan apa yang berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh, (3) pengaruh signifikan budaya organisasi secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pe…
KINERJA GURU DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA RNORGANISASI DI SMP NEGERI 1 TRIENGGA…
KINERJA GURU DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA
ORGANISASI DI SMP NEGERI 1 TRIENGGADENG
KABUPATEN PIDIE JAYA
Oleh: Nurhayati
NIM: 1209200050056
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd.
ABSTRAK
Kinerja guru dalam budaya organisasi adalah tingkat keberhasilan seorang guru dalam melaksanakan tugas sesuai dengan memiliki tanggung jawab dan wewenangnya berdasarkan standar kinerja yang telah ditetapkan. Tujuan penulis melakukan penelitian…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RRI BANDA ACEH
ABSTRAK
Penelitian ini diberi judul ”Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai RRI Banda Aceh”. Fokus pembahasan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai RRI Banda Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian regresi dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei. Teknik statistik yang digunakan dalam analisis korelasi pada penelitian ini yaitu menggunakan korela…
