Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS POLITIK PARTAI DEMOKRAT DALAM MENGUPAYAKAN KETERWAKILAN PEREMPUAN DI…

RIDUAN SYAHPUTRA

Keterwakilan perempuan merupakan salah satu hal yang penting dalam membuat sebuah keputusan. Untuk menjadikan Indonesia memiliki demokrasi yang baik maka perlu adanya keterwakilan perempuan di parlemen. Namun jumlah keterwakilan perempuan di parlemen masih sangat sedikit khususnya di Kabupaten Gayo Lues. Jumlah keterwakilan perempuan di Kabupaten Gayo Lues belum memenuhi yang namanya kesetaraan gender dalam membuat sebuah keputusan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana…

HEGEMONI DAN KEKUASAAN PARTAI ACEH

MULYADI

Disertasi ini mengkaji Hegemoni dan kekuasaan Partai Aceh (PA) dalam konstelasi politik lokal pasca penandatanganan MoU Helsinki 2005. Fokus utama penelitian adalah proses pembentukan, penguatan, dan dampak dominasi politik PA terhadap demokratisasi di Aceh pasca damai pada tahun 2005. Kajian ini menggunakan teori hegemoni Antonio Gramsci. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui bentuk hegemoni dan kekuasaan partai Aceh terhadap pembangunan demokrasi, (2) Mengetahui proses transformasi…

ANALISIS KOMITMEN PARTAI POLITIK DALAM MENINGKATKAN KETERWAKILAN PERMEPUAN DI…

NOERYFQA OKTA HARIZAL

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komitmen partai politik dalam meningkatkan keterwakilan perempuan di Dewan Perwakilan Rakyat Kota (DPRK) Banda Aceh pada Pemilu Legislatif 2024. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena pencalonan caleg perempuan yang seringkali hanya bersifat formalitas untuk memenuhi persyaratan administratif, tanpa disertai upaya serius untuk meningkatkan keterpilihan mereka. Hal ini menimbulkan persepsi negatif masyarakat terhadap partai p…

ANALISIS KEMENANGAN CALON LEGISLATIF PEREMPUAN PARTAI GELORA DALAM PEMILIHAN …

Zayyan Arishie

Kemenangan calon legislatif perempuan membangun diskursus baru dalam ilmu politik. Perempuan sering diasosiasikan sebagai sosok lemah dan dinilai tidak tepat menempati jabatan publik, menjadi persoalan terhadap minimnya keterpilihan. Pada pemilihan legislatif DPRK Aceh Barat Daya Tahun 2024 terdapat satu-satunya calon legislatif perempuan terpilih, yaitu Deviyani dari Partai Gelora yang sebelumnya belum pernah terjun ke dalam politik praktis. Tujuan penelitian ini untuk mengkaji faktor penyeb…

  • Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE YANG…

ANA TASYA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Performance Appraisal Justice terhadap Employee Job Performance dengan Work Engagement dan Organizational Identification sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi, yaitu sebanyak 112 karyawan dari tiga cabang Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh, dengan teknik pengambilan sampel me…

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERH…

Cut Asrarias

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan kecerdasan emosional serta komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap organizational citizenship behavior dikalangan pegawai Sekretariat Kota Banda Aceh. Sampel penelitian sebanyak: 123 orang pegawai yang diambil secara proporsional sampling pada masing-masing golongan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi l…

ANALISIS KETERWAKILAN PEREMPUAN DI DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN ACEH TAM…

IHDA ALTAQWADINUR

ABSTRAK Aceh Tamiang merupakan salah satu Kabupaten di Provinsi Aceh yang menyelenggarakan pemilihan anggota Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang penelitian ini terkhususnya keterwakilan perempuan pada periode 2024-2026 yang mengalami penurunan. Penurunan ini mencerminkan kegagalan dalam implementasi kebijakan afirmatif, meskipun kuota 30% keterwakilan perempuan telah diamanatkan oleh Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2017 tentang Pemilihan Umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF YANG DIMEDIASI OLEH KETER…

Muhammad Amin

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF YANG DIMEDIASI OLEH KETERIKATAN PEGAWAI DAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH MUHAMMAD AMIN 2301202010040 Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Muslim, S.E, MBA, Ak CA 2 : Dr. Halimatussakdiah, S.E., MA …

EXAMINING THE INTERPLAY BETWEEN EMPLOYMENT CAPABILITY DEVELOPMENT, ORGANIZATI…

Isatou Kunjo

MENELITI INTERAKSI ANTARA PENGEMBANGAN KAPABILITAS KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN ADAPTASI TI ORGANISASI DALAM MEMBENTUK KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI DI PERUSAHAAN AIR DAN LISTRIK NASIONAL GAMBIA (NAWEC) Oleh Isatou Kunjo NPM: 2301202010056 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Dr. Sulaiman, SE, MM Pembimbing Kedua: Dr. Syafruddin Chan, S.E., MBA Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti interaksi antara pengembangan kapabilitas kerja, budaya organisasi…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNG…

Mustabsirah

Budaya organisasi sangat erat kaitannya terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai, karena setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda­ beda sesuai dengan sister nilai yang berlaku pada dirinya. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai akan memberikan gambaran tersendini pada suatu organisasi sesuai dengan hasil yang ingin dicapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan …


    SERVICES DESK