HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI…
Komitmen personel terhadap organisasi pada Institusinya dapat dijadikan salah satu jaminan untuk menjaga kelangsungan organisasi dan hal ini dapat dipengaruhi oleh kompensasi dan budaya organisasi yang diterapkan di institusinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara kompensasi dan budaya organisasi dengan komitmen organisasi. Pendekatan dalam penelitian ini dengan menggunakan studi populasi atau dengan istilah total populasi, …
PELAKSANAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY (CSR) OLEH PT ANGKASA PURA INDONES…
ABSTRAK
Abstrak - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana PT Angkasa Pura Indonesia Bandara Sultan
Iskandar Muda melakukan CSR di Kecamatan Blang Bintang, serta masalah dan upaya yang dilakukan untuk
menyelesaikannya. Penelitian ini adalah penelitian yuridis empiris yang mendapatkan data secara langsung di
lapangan. Penelitian ini juga didukung oleh penelitian kepustakaan, yang dilakukan dengan mencari literatur akademis
dan peraturan perundang-undangan untuk mendapa…
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE YANG…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Performance Appraisal
Justice terhadap Employee Job Performance dengan Work Engagement dan
Organizational Identification sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank
Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi, yaitu sebanyak
112 karyawan dari tiga cabang Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh, dengan
teknik pengambilan sampel me…