HUBUNGAN FAKTOR ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT IN…
Sebagai salah satu organisasi rumah sakit juga merupakan sebagai institusi pelayanan kesehatan yang tenaganya multi disiplin. sarat dengan dana, sarat dengan teknologi sehingga tidak menutup kemungkinan adanya konflik antar pihak yang berkepentingan, baik antara konsumen dengan pelayanan, maupun antara pemilik dengan pengelola atau pengelola dengan stafnya. Terkait dengan hal tersebut diperlukan seperangkat sistem manajemen yang mampu mengat…
PERSEPSI KELUARGA PASIEN TERHADAP MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI INSTALASI GAWAT…
Persepsi seorang pasien atau keluarga dalam melakukan penilaian terhadap suatu mutu pelayanan akan sangat berpengaruh terhadap kepuasan yang akan menghasilkan rasa puas atau tidakpuas terhadap pelayanan tersebut. Hal ini akan sangat berpengaruh terhadap keinginan atau kesediaan dalam memanfaatkan atau menggunakan pelayanan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran persepsi keluarga pasien terhadap mutu pelayanan kesehatan …
PERSEPSI KELUARGA TENTANG PERAN PERAWAT DALAM PEMENUHAN PERSONAL HYGIENE PADA…
Pasien dengan penurunan kesadaran yang mengalami keterbatasan dalam melakukan aktifitas membutuhkan bantuan perawat dalam pemenuhan personal hygiene. Pemenuhan personal hygiene bertujuan untuk meningkatkan derajat kesehatan pasien. Dalam memberikan perawatan yang optimal, perawat barus berperan sebagai pelaksana, pengelola maupun pendidik. Perawatan yang diberikan akan mempengaruhi persepsi keluarga pasien tentang peran perawat. Akan tetapi, pada kenyat…
HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI PERAWAT-PASIEN DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUM…
Kepuasan pasien merupakan salah satu aspek penting dalam pelayanan kesehatan. Salah satu faktor yang memengaruhi kepuasan pasien di rumah sakit adalah faktor komunikasi yang terjalin antara perawat dan pasien, karena profesi perawat lebih sering berinteraksi dengan pasien dibandingkan profesi lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara komunikasi perawat-pasien dengan kepuasan pasien di Rumah Sakit Teungku Fakinah Banda Aceh. Penelit…
HUBUNGAN KETERSEDIAAN FASILITAS KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INS…
Kinerja dan kepuasan dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan. Salah satu unsur motivasi yang dapat meningkatkan kinerja adalah adanya instrument/fasilitas kerja di antaranya meliputi sumber daya manusia, pembiayaan. sarana, peralatan dan obat-obatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ketersediaan fasilitas kerja dengan kinerja perawat pelaksana di lnstalasi Intensive Care Rumah Sakit Umum Daerah dr.…