PENGARUH SOCIAL CAPITAL DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP JOB SATISFACTION PADA PEGA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana modal sosial dan modal manusia mempengaruhi kepuasan kerja di kalangan pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh, di mana perkembangan karir berperan sebagai jembatan penghubung atau mediator. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 152 orang dari total populasi responden, dengan pendekatan pengambilan sampel acak probabilitas khususnya, stratified random sampling proporsional. Semua responden ini adalah pegawai dari dinas ter…
HUBUNGAN MOTIVASI GURU DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN KEPUASAN KERJA…
Kepuasan kerja guru dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya seperti kepemimpinan dan motivasi. Untuk meningkatkan kepuasan kerja guru, kepala sekolah sebagai pemimpin memiliki tugas, tanggung jawab dan berperan dalam memberikan motivasi kepada guru serta memperlihatkan keteladanan dalam memimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: hubungan antara motivasi guru dengan kepuasan kerja guru, hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan …
ANALISIS STRUKTUR KESEMPATAN KERJA ANTAR SEKTOR DI PROVINSI ACEH
Penciptaan lapangan kerja merupakan cita-cita setiap pemerintah yang bertanggung jawab. Penciptaan lapangan kerja sangat berhubungan dengan pertumbuhan ekonomi. Semakin meningkat kegiatan perekonomian suatu daerah maka semakin banyak tenaga kerja yang diperlukan untuk menggerakkan roda perekonomian. .
Untuk mengetaHui laju pertumbuHan dan perubahan struktur tenaga kerja antara Provinsi Aceh yang dibandingkan dengan tingkat nasional dengan …
ANALISIS KESEMPATAN KERJA INDUSTRI PENGOLAHAN BESAR DAN SEDANG DI INDONESIA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh produksi, upah, dan rasio modal-upah terhadap kesempatan kerja pada industri pengolahan besar dan sedang di Indonesia. Dengan mengetahui elastisitas produksi dapat dianalisis bagaimana peranan perubahan produksi terhadap kesempatan kerja. Elastisitas upah digunakan untuk mengetahui apakah industri tersebut termasuk padat karya atau padat modal. Sedangkan e…
PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI DAN TINGKAT UPAH RIIL TERHADAP KESEMPATAN K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan ekonomi dan tingkat upah riil terhadap kesempatan kerja di Provinsi Aceh. Aspek yang dianalisis mencakup variabel pertumbuhan ekonomi dan tingkat upah riil sebagai variabel bebas dan kesempatan kerja sebagai variabel terikat data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sri waktu untuk periode 1980 -- 2009, dan model yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. stimasi hasil p…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui keadaan [ kepemimpinan, pengembangan karir, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai 1 (2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai baik secara simultan maupun secara parsial (3) Untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARY…
Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap bagaimana karyawan memandang organisasi mereka tanggung jawab, dan komitmen mereka. Pemimpin mempengaruhi bawahan mereka baik secara langsung melalui interaksi dan juga melalui budaya organisasi, sehingga akan menimbulkan kepuasan kerja bagi karyawan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja bagi …
PELUANG KERJA ALUMNI JURUSAN EKONOMI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS…
Untuk mendeteksi peluang lulusan yang dihasilkan tidak cukup hanya melihat output-nya saja yang hanya dilihat dari kemampuan penguasaan pengetahuan, ketrampilan dan sikap formal yang diwujudkan dalam Indeks Prestasi yang dicapai. Tetapi harus pula dideteksi dari outcome-nya, yaitu seberapa besar lulusannya dapat terserap dalam dunia kerja. Tingkat terserapnya lulusan di dunia kerja merupakan indikator keberhasilan program studi dalam mencetak lulusan (output).
Pengambilan sampel pad…
KARAKTERISTIK DAN PELUANG KERJA PENDUDUK DI PROVINSI ACEH TAHUN 2011
Tujuan penulisan ini untuk menganalisis karakteristik penduduk yang mempengaruhi peluang kerja di Provinsi Aceh dan mengestimasi besarnya pengaruh masing-masing variabel bebas. Data yang digunakan merupakan data primer hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional (SUSENAS) 2011 yang dilakukan Badan Pusat Statistik. Variabel penduduk yang digunakan adalah status bekerja (variabel terikat), jenis kelamin, usia, pendidikan, klasifikasi daerah tempat tinggal, migrasi se…
