ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PEMBERDAYAAN SERTA KECERDASAN EMOSIONAL TE…
ABSTRAK
Kinerja yang baik dari pegawai merupakan hasil yang sangat diharapkan oleh setiap organisasi, karena kinerja karyawan diharapkan dapat meningkatkan kinerja organisasi baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari kepemimpinan, pemberdayaan, dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan …
ANALISIS SINKRONISASI DOKUMEN PERENCANAAN, PENGANGGARAN DAN PERTANGGUNGJAWABA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sinkronisasi antara dokumen perencanaan, penganggaran, dan akuntabilitas di dalam Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA) Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (UKM) Aceh. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi keterputusan antara dokumen perencanaan strategis, rencana kerja tahunan, dan laporan akuntabilitas, serta memahami faktor-faktor penyebab ketidaksinkronan ini. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi kasus, data dikumpu…
PENGARUH SITUASIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE INNOVA…
ABSTRAK
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kepemimpinan situasional dan Lingkungan Kerja terhadap Perilaku Inovatif yang dimediasi Kepuasan Kerja di kalangan dosen Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini melibatkan sebanyak 126 dosen di Universitas Syiah Kuala. Data dikumpulkan melalui survei dengan menggunakan teknik probability sampling, khususnya random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software…
PENGARUH WORKSTRESS TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL COMMIT…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workstress terhadap burnout yang dimediasi oleh occupational commitment dan dimoderasi oleh social support di lingkungan karyawan UPTD Puskesmas Lhoksukon Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 118 tenaga kerja di UPTD Puskesmas Lhoksukon. Hasil penelitian menunjukan bahwa workstress berpengaruh terhadap burnout. Occupational terbukt…
PEMENUHAN HAK ISTRI DAN HAK ANAK DALAM KELUARGA POLIGAMI (SUATU PENELITIAN DI…
Poligami diperbolehkan secara terbatas dan harus memenuhi syarat yang ketat sebagaimana diatur dalam Pasal 3 ayat (2), Pasal 4, dan Pasal 5 Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan serta dipertegas dalam Pasal 55 sampai dengan Pasal 59 Kompilasi Hukum Islam, yang mensyaratkan adanya izin pengadilan, persetujuan istri, kemampuan ekonomi, serta jaminan keadilan bagi istri dan anak. Namun, meskipun prosedur administratif dan persidangan telah dilalui melalui pemeriksaan oleh Mahkamah …
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINDIN SHOP BANDA ACEH
Dalam era yang semakin berkembang ini, dimana persaingan usaha semakin ketat
dan tuntutan akan efektivitas kerja semakin meningkat, peran pemimpin menjadi
sangat penting karena gaya kepemimpinan yang diterapkan dapat memenuhi
semangat, motivasi, dan kinerja karyawan. Salah satu masalah yang sering dihadapi
adalah rendahnya disiplin kerja, kurangnya inisiatif, lemahnya koordinasi ,serta
ketidakharmonisan dalam lingkungan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan.
Permasalahan tersebut d…
