EFEKTIVITAS PELAKSANAAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH PADA SMA NEGERI 1 TANAH PA…
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH PADA SMA NEGERI 1 TANAH PASIR
KABUPATEN ACEH UTARA
Oleh : Sitti Radhiah
NIM : 0909200050100
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati AR, M.Pd
2. Dr. Djailani AR, M.Pd
Abstrak
Desentralisasi pendidikan menawarkan paradigma baru bagi kepala sekolah untuk mandiri mengembangkan seluruh sumber daya sekolah dalam pengelolaan sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Pengembangan kurikulum pada SMA Negeri 1 Tanah Pasi…
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM TINGKAT SAT…
Kepala sekolah sebagai manajer di sekolah merupakan ujung tombak dalam pelaksanaan manajemen di sekolah. Manajerial kepala sekolah dalam pengelolaan KTSP merupakan faktor pendukung pendidikan yang efektif. Kompetensi manajerial kepala sekolah merupakan kompetensi yang terkait langsung dengan tugas kepala sekolah sebagai pimpinan satuan pendidikan sehingga sangat perlu untuk ditingkatkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: 1) Kompetensi manajerial kepala sekolah dalam perencanaan KTSP; 2)…
IMPLEMENTASI MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DALAM RNPENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN P…
Manajemen Berbasis Sekolah merupakan suatu konsep pengelolaan yang menawarkan otonomi kepada sekolah untuk mengambil keputusan dalam upaya melibatkan seluruh komponen sekolah secara efektif dan efisien untuk meningkatan mutu pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi dalam peningkatan mutu pendidikan. Pendekatannya kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Subyek pe…
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN MANAJERIAL KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN KEPUTU…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara empiris pengaruh struktur kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan manufaktur di Indonesia. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling yaitu metode pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Sehingga terpilih sepuluh
perusahaan manufaktur sebagai sampel yang selanjutnya dilakukan analisis regresi berganda dimana untuk me…
MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAK…
MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAKWAH IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH
Oleh : Ernawaty Nasution
NIM : 1109200050019
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd
ABSTRAK
Untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai diperlukan suatu dorongan dari pimpinan agar para karyawan mau meningkatkan kerjanya supaya produktivitas kerjanya meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) motivasi …
MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENG…
Manajerial Kepala Sekolah merupakan hal yang harus dilakukan secara terencana dan kontinyu, sehingga dapat meningkatkan kompetensi dan keterampilannya dalam melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan pendidikan Nasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan manajerial kepala sekolah dalam menigkatkan kinerja Guru pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 2 Sinabang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dilakukan melal…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
DOSEN FAKULTAS MIPA UNIVE…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN FAKULTAS MIPA UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIATING
Khairun Nisa
Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala
ABSTRACT
This study aims to investigate the influence of organizational culture on job satisfaction and knowledge sharing as a mediating variable. The sample used in this study is a lecturer at the Faculty of MIPA Syiah Kuala University in Banda Aceh, amounting to 117 people. Methods Th…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGA…
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional serta menyertakan pemberdayaan sebagai variabel intervening yang menjembatani antara komitmen organisasional sebagai variabel dependen dan kepemimpinan transformasional sebagai variable independen. Obyek penelitian ini adalah pegawai Bank Indonesia Propinsi Aceh di Banda Aceh.
Metode Probability Sampling (sampel mudah) telah dipilih untuk memperoleh data yang dibutuhkan pada stud…
MANAJEMEN PEMBELAJARAN AKHLAK PADA MIN TIJUE KABUPATEN PIDIE
MANAJEMEN PEMBELAJARAN akhlak
PADA MIN TIJUE KABUPATEN PIDIE
Oleh : Nazarullah
NIM : 1009200050079
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd
ABSTRAK
Manajemen pembelajaran yang baik sangat berpengaruh terhadap keberhasilan proses kegiatan belajar mengajar guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen guru pelajaran akhlak pada MIN Tijue Kabupaten Pidie dalam: (1) Perencan…
SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU PADA SMA METHODIS…
SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN
KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PADA
SMA METHODIST KOTA BANDA ACEH
Oleh : Henny
NIM : 1109200050026
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
2. Dr. Djailani AR, M. Pd.
ABSTRAK
Melalui kegiatan supervisi kepala sekolah dapat memberikan bimbingan, motivasi dan bantuan teknis kepada guru yang mengalami kesulitan dalam kegiatan pembelajaran sehingga dapat meningkatkan kompetensi profesional guru. Tujuan penelitian ini un…
