Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEP…

CUT RIZKA SAFRIANTI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEH Oleh: CUT RIZKA SAFRIANTI NIM : 1609200020052 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA Pembimbing Pembantu : Dr…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIH…

Harris R. Dahlan

ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted of The Examination Committee in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program of Syiah Kuala University THE EFFECT OF WORK SATISFACTION ON EMPLOYEES PERFORMANCE OF EDUCATIONAL AND TRAINING CENTRE OF NAVIGATION (BP2IP) MALAHAYATI ACEH WITH WORK DISCIPLINE AND ORGANIZATION COMMITMENT AS INTERVENING VARIABLES By: HARRIS R. DAHLAN SN:1409200020056 Concentration : General Management …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH

SUPRIADI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH Oleh SUPRIADI NIM : 1509200020016 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) deskripsi kepemimpinan, …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMP…

AHMADUN SYAWAL

ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAIDINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH Oleh: AHMADUN SYAWAL NIM. 1509200020008 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA Banyak factor yang mempengaruhi kinerja seorang pegawai, diantaranya adalah kepuasan kerja, kompetensi, komitmen dan kompensasi. Tujuan penelit…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN DAN DAMPAKNYA …

Fariana

Kinerja merupakan suatu potensi yang harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk melaksanakan setiap tugas dan tanggung jawab yang diberikan organisasi kepada pegawai. Dengan kinerja yang baik, maka setiap pegawai dapat menyelesaikan segala beban organisasi dengan efektif dan efisien sehingga masalah yang terjadi pada organisasi dapat teratasi dengan baik. Untuk meningkatkan kinerja, Dinas Koperasi dan UKM Aceh perlu memperhatikan iklim organisasi dan komitmen pegawai. Responden pada penelitian …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA P…

Zaikul Amri Rizqina

Bagian organisasi yang menjadi faktor penentu untuk tercapainya tujuan yang diharapkan adalah sumber daya manusia, dimana sumber daya manusia diharapkan bisa menjadi bagian dari organisasi yang dapat meningkatkan dan menciptakan nilai kompetitif organisasi. Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang (BPKS) secara nyata dan bersinergi, pegawai selaku pekerja yang melaksanakan tugas dan fungsi tersebut harus memiliki tanggung jawab dan kemampuan bekerja yang baik dan…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN K…

Eka Oktavina

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERMATA TBK. MEDAN Oleh EKA OKTAVINA NIM : 1309200020076 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila, SE. MM Pembimbing Kedua : Dr. T. Meldi Kesuma, SE,MM Tuj…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORG…

YUDHA AULIA RANGKUTY

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas II Sabang) Oleh YUDHA AULIA RANGKUTY NIM : 1509200020070 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA…

SYARIFAH HASNAH

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan beban kerja, lingkungan kerja, kompetensi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, (6) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, (7) pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai (8) pengaruh kepuasa…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

DAMPAK KINERJA PELAYANAN, PERCEIVED VALUE, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS…

Irmalizar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala DAMPAK KINERJA PELAYANAN, PERCEIVED VALUE, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN NASABAH BRI SYARIAH CABANG BANDA ACEH Oleh IRMALIZAR NIM : 1309200020009 Konsentrasi: Manajemen Pemasaran Pembimbing Pertama : Prof.Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK