PENGARUH MACHIAVELLIANISME TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KONT…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh machiavellianisme terhadap perilaku kewargaan organisasi pada Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala dengan kontrak transaksional sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 182 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Seban…
PENGARUH MANAJEMEN KESAN TERHADAP KINERJA : PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari taktik manajemen kesan (supervisor-focused, self-focused dan job-focused) dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Dari 190 kuisioner yang disebarkan, hanya 120 kuisioner yang dapat dianalisis. Stratified random sampling digunakan…
KETIDAKAMANAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA, PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGA…
Penelitian-penelitian tentang kinerja menunjukkan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh banyak variabel lain yang membentuknya. Kinerja sebuah organisasi dipengaruhi oleh kinerja individu di dalamnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel pembentuk kinerja individu yaitu job insecurity dan work engagementmelalui komitmen organisasi yang akan berdampak pada kinerja pegawai Balai Wilayah Sungai Sumatera I.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS d…
KAJIAN SOSIOLOGIS TERHADAP BUDAYA ORGANISASI( STUDI PADA DEWAN PENGURUS CABAN…
ABSTRAK
Organisasi merupakan miniatur dari masyarakat. Dalam kajian sosiologi fungsi sistem sosial masyarakat juga didapati pada organisasi. Organisasi memiliki budaya yang dipahami sebagai pola keyakinan, nilai, dan norma yang dijiwai oleh seluruh anggota organisasi dalam bertidak dan berperilaku. budaya organisasi berpengaruh terhadap tujuan dan hasil yang dicapai organisasi. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui faktor terbentuknya budaya organisasi dan peranan budaya orga…
MANAJEMEN GURU DALAM MENINGKATKAN MUTU PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI…
MANAJEMEN GURU DALAM MENINGKATKAN MUTU
PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
DI SMA FATIH BILINGUAL SCHOOL
LAMLAGANG BANDA ACEH
Oleh: Ali Huseyinli
NIM: 0909200050003
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Manajemen guru merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kualitas pembelajaran di sekolah. Pembelajaran merupakan tugas dan tanggung jawab seorang guru profesional dalam melaksanakan manajemen yang berkualitas di sekolah…
PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPIN…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh keadilan organisasional, kepemimpinan transformasional, dan kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Utara (2) pengaruh keadilan organisasional, kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Utara (3) pengaruh tidak langsung keadilan organisasional, kepemimpinan transformasional, dan kepemimpinan…
ANALISA KINERJA ORGANISASI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL P…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mutasi, motivasi dan insentif kinerja pegawai dan kinerja Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh (2) mutasi, motivasi dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) mutasi, motivasi dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja (5) mutasi, motivasi dan insentif secara tidak langsung terhadap kinerja Kantor Wilayah Direktorat Jen…
KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN…
KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEDOKTERAN
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
SKRIPSI
27 Mei 2013
xv + VI Bab + 75 Halaman + 12 Tabel + 1 Skema + 14 Lampiran
FAJRIADI
1007101190035
KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI KEPERAWATAN DI
RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH MEURAXA BANDA ACEH TAHUN 2013
ABSTRAK
Budaya organisasi adalah nilai dan norma yang secara bersama terdapat dalam
suatu organisasi yang ditanamkan pada orang-ora…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN MANAJEMEN P…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi dengan manajemen pengetahuan sebagai variable mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan di PT. Taspen Persero cabang Banda Aceh yang berjumlah 41 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Sensus digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik ini digunakan dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel untuk p…
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT MAJELIS PERMUSYAWARATAN ULAMA (MPU) ACEH
Oleh
NADIA RIZKA
NIM. 1109200020089
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. Rusli Yusuf. M.Pd
Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. M…
