Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA STAF YANG DIMEDIASI OLEH K…

ADITYA RIZKY ALFARIZY

ABSTRAK Penelitian ini menguji pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai, dengan komitmen sebagai variabel mediasi di Biro Persidangan I Sekretariat Jenderal DPR-RI. Data dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan path analysis dan sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan komitmen memediasi sebagian hubungan tersebut. Sobel test menunjukkan nilai 3,723 untuk kompetensi dan 4,3…

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR BADAN…

Miralda Maylia

Tinggi rendahnya kinerja karyawan terkait erat dengan kepuasan kerja mereka. Karyawan yang puas dalam melaksanakan tugas akan cenderung bersemangat dalam rnelaksanakan pekerjaan yang pada akhimya dapat berdampak positif pada peningkatan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Badan Pelaksana KAPET Bandar Aceh Darussalam. Sampel penelitian adalah 37 …

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN…

Marlina

Secara teoritis, kinerja pegawai pada suatu instansi terkait erat dengan budaya organisasi yang berlaku pada instansi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 142 orang pegawai yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/per…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN…

Marlina

Secara teoritis, kinerja pegawai pada suatu instansi terkait erat dengan budaya organisasi yang berlaku pada instansi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 142 orang pegawai yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/per…

ANALISIS PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL SULTAN DAN CAKRADONYA D…

M Nazwir

Penelitian ini bersifat empiris, dimana yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah untuk mcngctahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan antara prestasi kerja karyawan Hotel Sultan dan Hotel Cakradonya Banda Aceh.Penelitian ini dilakukan pada Hotel Sultan dan Hotel Cakradonya Banda Aceh. Objek penelitian adalah prestasi kerja karyawan di kedua hotel tersebut. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh …

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA K…

Lia Shafriana

Disiplin kerja merupakan sikap positif karyawan terhadap peraturan dan pendisiplinan yang dilakukan oleh organisasi. Kinerja pegawai sasaran serta kriteria yang telah disepakati beras ma. Sedangkan kinerja keuangan adalah suatu analisis yang melihat kinerja suatu entitas, pada penelitian ini kinerja keuangan tidak hanya tidak hanya dilihat dari perspektif keuangan saja tetapi juga non-financial. Analisis balance scorecard sangat cocok dalam menjadi metode pengukuran kinerja keu…

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIA…

ROSMIDAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Banda Aceh. Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan BSI Kantor Cabang Banda Aceh dengan populasi dan sampel sebanyak 126 responden yang bekerja di BSI dan untuk teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dan jenis pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Untuk pengumpulan…

PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWA…

Juesti Marlina

Penelitian ini bersifat empiris dimana tujuan dan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengawasan dan budaya kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Aceh Media Grafik.a Ruang lingkup penelitian dalam penulisan ini adalah pada motivasi. pengawasan, budaya kerja dan produktivitas kerja karyawan PT Aeeh Media Grafika Provinsi NAD Hasil penelitian berdasarkan hasil pengajian secara simultan diperoleh Fhitung …

KINERJA KANTOR DEPARTEMEN AGAMA KABUPATEN ACEH TENGAH

Rusyadi Adi Iwan Pane

Pergantian pimpinan merupakan suatu hal yang lazim terjadi dalam organisasi. Banyak alasan mengaps seorang pemimpin harus digantikan oleh seorang lain Apapun alasannya, pergantian pasti akan membawa dampak tertentu bagi organisasi yang berangkutan Berkaitan dengan kinerja organisasioral, terdapat 3 perspektif dampak pergantian pimpinan Corron sense approach menyebutloan bahwa pergantian pimpinan akan meningkatkan kinerja organisasional Setabiknya, visio…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA PARA GURU SMAN 2 …

Rismayanti

Telah dilakukan penehitian tentang Pergaruh Gaya epemimpinan kepala Sekolah Terhadap inerja Para Guru SMAN 2 Bireuen Di Kabupaten Bireuen Penelitian ini berlansung sejak bulan Juli 2006 d Agustus 2006 Tujuan penelitian mi adalah untuk mengetahut pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kineria para guru SMAN 2 Bireuen di kabupaten Bireuen Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitanitf dan kuantitatif populasi dalam peneliitian ini…




    SERVICES DESK